營(yíng)銷(xiāo)策劃人的職業(yè)規(guī)劃與自我策劃

1、CHARMINGCHINA探索爭(zhēng)鳴N09September營(yíng)銷(xiāo)策劃人的職業(yè)規(guī)劃與自我策劃◎劉琛(河南省信息管理學(xué)校，河南鄭州450000)摘要：市場(chǎng)是營(yíng)銷(xiāo)策劃的戰(zhàn)場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)策劃人是英雄的化身。營(yíng)銷(xiāo)策劃人應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)定位需要根據(jù)自身特點(diǎn)認(rèn)清人生目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，策劃成功的個(gè)人品牌，在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。關(guān)鍵詞：營(yíng)銷(xiāo)策劃人；職業(yè)規(guī)劃；自我策劃中圖分類(lèi)號(hào)：09132文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

2、文章編號(hào)：16730992(2010)09A一003001一、職業(yè)生涯的概念營(yíng)銷(xiāo)策劃人員往往有這樣的疑問(wèn)，什么樣的企業(yè)適合自己，什么樣的工作職位能夠幫助自己。由于多種不確定因素導(dǎo)致頻繁跳槽，發(fā)揮不出自己的最大價(jià)值，最終往往無(wú)所作為。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯就是一個(gè)人從事職業(yè)的經(jīng)歷。通常把職業(yè)生涯周期分為四個(gè)階段：職業(yè)生涯早期，職業(yè)生涯中前期，職業(yè)生涯中后期和職業(yè)生涯后期。每個(gè)不同的時(shí)期，都會(huì)有不

3、同的特點(diǎn)，在每個(gè)時(shí)期的任務(wù)也不一樣。職業(yè)生涯第一青春期，屬于職業(yè)生涯早期，這個(gè)階段的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉；30歲到40歲這個(gè)階段屬于職業(yè)生涯中前期，即職業(yè)生涯成長(zhǎng)期，主要任務(wù)是積累經(jīng)驗(yàn)，也就是爭(zhēng)取找到個(gè)人的職業(yè)錨；40歲到55歲是職業(yè)生涯的中后期，稱作成熟期，又稱為職業(yè)生涯的第二青春期，主要任務(wù)是創(chuàng)新發(fā)展：而到55歲到70歲是職業(yè)生涯的后期，主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、決策或總結(jié)教訓(xùn)。了解職業(yè)生涯的各個(gè)階段，使我們能更好地進(jìn)行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析

4、，準(zhǔn)確為自己進(jìn)行定位。在整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)提倡這樣的觀念：在職業(yè)生涯早期，能使自己得到最大鍛煉的工作就是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，能獲取最多收入的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值最大的工作，是最好的工作。二、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)及原則在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃人員，越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì)，明白如何根據(jù)個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)去制定未來(lái)發(fā)展道路，必然更容易實(shí)現(xiàn)成功。職業(yè)規(guī)劃可以將個(gè)人的價(jià)值觀、人生目標(biāo)與行動(dòng)

5、策略協(xié)調(diào)一致，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源，這也正是營(yíng)銷(xiāo)策劃人員取得成功的重要保證。由于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的行業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)銷(xiāo)策劃人員在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的特點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員職業(yè)規(guī)劃要遵守以下三點(diǎn)原則：(1)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)制定了解自身特點(diǎn)是制定職業(yè)規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助個(gè)人發(fā)展成功，從事自己擅長(zhǎng)和喜歡的工作，我們會(huì)工作得心應(yīng)手，并能起到事半功倍的效果；也能夠

6、在工作中脫穎而出。而這也正是成功的職業(yè)規(guī)劃核【所在。(2)職業(yè)規(guī)劃要具有一定可操作性職業(yè)規(guī)劃雖然需要對(duì)未來(lái)的前瞻洼，但不能好高鶩遠(yuǎn)，最后成為紙上談兵。需要的是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累，是循序漸進(jìn)的過(guò)程。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員應(yīng)根據(jù)自己實(shí)際情況，從基層做起，結(jié)合自身工作特點(diǎn)厚積薄發(fā)才能獲得最后成功(3)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)具有持續(xù)發(fā)展性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不僅僅是階段性的目標(biāo)，而是可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯過(guò)程的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)

7、發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)限制個(gè)人工作目標(biāo)完成，而且不利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、建立成功的個(gè)人策劃品牌個(gè)人品牌是一種差異化，代表著個(gè)人能力、信譽(yù)、才干，可以為個(gè)人帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的企業(yè)有良好的品牌，好的產(chǎn)品也有一流的品牌，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展也需要塑造品牌。塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位。對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃人員而言。能夠準(zhǔn)確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢(shì)、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。往往更容易走向成功。塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位：

8、成為什么樣的人，及如何達(dá)成目標(biāo)。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最有優(yōu)勢(shì)的資源，而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ)。而個(gè)人品牌的建立則代表了堅(jiān)定的承諾與能力的保證，所以成功就會(huì)隨之而來(lái)。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要確立自己的個(gè)人品牌，要遵守以下原則：(1)要體現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特性。個(gè)人品牌的建立與企業(yè)品牌建立其實(shí)是異曲同工之妙，獨(dú)特性成就差異化，而差異化的價(jià)值可以讓品牌迅速?gòu)氖|蕓眾生中脫穎而出。所以，營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要成功建立個(gè)人品牌，首先

9、就是要找出自己與其他人差異之處，然后通過(guò)多種方法和途徑去體現(xiàn)自己的獨(dú)特勝。(2)要體現(xiàn)出自己才能的價(jià)值與重要性。個(gè)人品牌是否能夠獲得別人認(rèn)可，最重要一點(diǎn)就是個(gè)人品牌的建立者能夠表現(xiàn)出其才能，和對(duì)大眾的價(jià)值與重要陛。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員不僅要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃人員只有以自己的承諾與信譽(yù)為基礎(chǔ)，切實(shí)地通過(guò)自己的工作為企業(yè)、客戶帶來(lái)雙贏結(jié)果。真正體現(xiàn)出自己的工作重要性，才能夠建立起個(gè)人鮮明的品牌形象。成功的個(gè)人品牌代表的是～種信

10、譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記。在激烈競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的營(yíng)銷(xiāo)策劃行業(yè)中，打造鮮明的個(gè)人品牌，并能使個(gè)人品牌的光芒永遠(yuǎn)锃亮如新，是每一名營(yíng)銷(xiāo)策劃人員真正成功之處。在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，如果營(yíng)銷(xiāo)策劃人員能夠抓住時(shí)代的機(jī)遇，獲得終生職業(yè)，做自己人力資本的主宰，就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。作為一個(gè)真正、合格的營(yíng)銷(xiāo)策劃人，不僅要知道做什么，更重要的是要知道怎么做，身上的責(zé)任有哪些。在面對(duì)任何問(wèn)題的時(shí)候，能夠應(yīng)付自如。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，要想時(shí)刻保持

11、領(lǐng)先的位置，就要根據(jù)自身特點(diǎn)，分析自己的現(xiàn)狀，給自己設(shè)立有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo)，了解自己的潛能找到不足，彌補(bǔ)差距，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。只有這樣，才能為營(yíng)銷(xiāo)策劃人進(jìn)行成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而擁有終身職業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。作者簡(jiǎn)介：劉琛，女，(1983一)。畢業(yè)學(xué)校：南京理工大學(xué)。研究方向：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理。CHARMINGCHINA探索爭(zhēng)鳴N09September營(yíng)銷(xiāo)策劃人的職業(yè)規(guī)劃與自我策劃◎劉琛(河南省信息管理學(xué)校，河南鄭州450000)

12、摘要：市場(chǎng)是營(yíng)銷(xiāo)策劃的戰(zhàn)場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)策劃人是英雄的化身。營(yíng)銷(xiāo)策劃人應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)定位需要根據(jù)自身特點(diǎn)認(rèn)清人生目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，策劃成功的個(gè)人品牌，在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。關(guān)鍵詞：營(yíng)銷(xiāo)策劃人；職業(yè)規(guī)劃；自我策劃中圖分類(lèi)號(hào)：09132文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16730992(2010)09A一003001一、職業(yè)生涯的概念營(yíng)銷(xiāo)策劃人員往往有這樣的疑問(wèn)，什么樣的企業(yè)適合自己，什么樣的工

13、作職位能夠幫助自己。由于多種不確定因素導(dǎo)致頻繁跳槽，發(fā)揮不出自己的最大價(jià)值，最終往往無(wú)所作為。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯就是一個(gè)人從事職業(yè)的經(jīng)歷。通常把職業(yè)生涯周期分為四個(gè)階段：職業(yè)生涯早期，職業(yè)生涯中前期，職業(yè)生涯中后期和職業(yè)生涯后期。每個(gè)不同的時(shí)期，都會(huì)有不同的特點(diǎn)，在每個(gè)時(shí)期的任務(wù)也不一樣。職業(yè)生涯第一青春期，屬于職業(yè)生涯早期，這個(gè)階段的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉；30歲到40歲這個(gè)階段屬于

14、職業(yè)生涯中前期，即職業(yè)生涯成長(zhǎng)期，主要任務(wù)是積累經(jīng)驗(yàn)，也就是爭(zhēng)取找到個(gè)人的職業(yè)錨；40歲到55歲是職業(yè)生涯的中后期，稱作成熟期，又稱為職業(yè)生涯的第二青春期，主要任務(wù)是創(chuàng)新發(fā)展：而到55歲到70歲是職業(yè)生涯的后期，主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、決策或總結(jié)教訓(xùn)。了解職業(yè)生涯的各個(gè)階段，使我們能更好地進(jìn)行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析，準(zhǔn)確為自己進(jìn)行定位。在整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)提倡這樣的觀念：在職業(yè)生涯早期，能使自己得到最大鍛煉的工作就是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，能

15、獲取最多收入的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值最大的工作，是最好的工作。二、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)及原則在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃人員，越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì)，明白如何根據(jù)個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)去制定未來(lái)發(fā)展道路，必然更容易實(shí)現(xiàn)成功。職業(yè)規(guī)劃可以將個(gè)人的價(jià)值觀、人生目標(biāo)與行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致，整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源，這也正是營(yíng)銷(xiāo)策劃人員取得成功的重要保證。由于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的行業(yè)特點(diǎn)，營(yíng)銷(xiāo)策劃人員在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須

16、考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的特點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員職業(yè)規(guī)劃要遵守以下三點(diǎn)原則：(1)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)制定了解自身特點(diǎn)是制定職業(yè)規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助個(gè)人發(fā)展成功，從事自己擅長(zhǎng)和喜歡的工作，我們會(huì)工作得心應(yīng)手，并能起到事半功倍的效果；也能夠在工作中脫穎而出。而這也正是成功的職業(yè)規(guī)劃核【所在。(2)職業(yè)規(guī)劃要具有一定可操作性職業(yè)規(guī)劃雖然需要對(duì)未來(lái)的前瞻洼，但不能好高鶩遠(yuǎn)，最后成

17、為紙上談兵。需要的是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累，是循序漸進(jìn)的過(guò)程。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員應(yīng)根據(jù)自己實(shí)際情況，從基層做起，結(jié)合自身工作特點(diǎn)厚積薄發(fā)才能獲得最后成功(3)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)具有持續(xù)發(fā)展性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不僅僅是階段性的目標(biāo)，而是可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯過(guò)程的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過(guò)短淺，這不僅會(huì)限制個(gè)人工作目標(biāo)完成，而且不利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、建立成功的個(gè)人策劃品牌個(gè)人品牌是一種差異化，代表著個(gè)人能力、信

18、譽(yù)、才干，可以為個(gè)人帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的企業(yè)有良好的品牌，好的產(chǎn)品也有一流的品牌，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展也需要塑造品牌。塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位。對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃人員而言。能夠準(zhǔn)確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢(shì)、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。往往更容易走向成功。塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位：成為什么樣的人，及如何達(dá)成目標(biāo)。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最有優(yōu)勢(shì)的資源，而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ)。而

19、個(gè)人品牌的建立則代表了堅(jiān)定的承諾與能力的保證，所以成功就會(huì)隨之而來(lái)。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要確立自己的個(gè)人品牌，要遵守以下原則：(1)要體現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特性。個(gè)人品牌的建立與企業(yè)品牌建立其實(shí)是異曲同工之妙，獨(dú)特性成就差異化，而差異化的價(jià)值可以讓品牌迅速?gòu)氖|蕓眾生中脫穎而出。所以，營(yíng)銷(xiāo)策劃人員要成功建立個(gè)人品牌，首先就是要找出自己與其他人差異之處，然后通過(guò)多種方法和途徑去體現(xiàn)自己的獨(dú)特勝。(2)要體現(xiàn)出自己才能的價(jià)值與重要性。個(gè)人品牌是否能夠獲得別人認(rèn)

20、可，最重要一點(diǎn)就是個(gè)人品牌的建立者能夠表現(xiàn)出其才能，和對(duì)大眾的價(jià)值與重要陛。營(yíng)銷(xiāo)策劃人員不僅要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃人員只有以自己的承諾與信譽(yù)為基礎(chǔ)，切實(shí)地通過(guò)自己的工作為企業(yè)、客戶帶來(lái)雙贏結(jié)果。真正體現(xiàn)出自己的工作重要性，才能夠建立起個(gè)人鮮明的品牌形象。成功的個(gè)人品牌代表的是～種信譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記。在激烈競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的營(yíng)銷(xiāo)策劃行業(yè)中，打造鮮明的個(gè)人品牌，并能使個(gè)人品牌的光芒永遠(yuǎn)锃亮如新，是每一名營(yíng)銷(xiāo)策劃人員真

21、正成功之處。在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，如果營(yíng)銷(xiāo)策劃人員能夠抓住時(shí)代的機(jī)遇，獲得終生職業(yè)，做自己人力資本的主宰，就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。作為一個(gè)真正、合格的營(yíng)銷(xiāo)策劃人，不僅要知道做什么，更重要的是要知道怎么做，身上的責(zé)任有哪些。在面對(duì)任何問(wèn)題的時(shí)候，能夠應(yīng)付自如。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，要想時(shí)刻保持領(lǐng)先的位置，就要根據(jù)自身特點(diǎn)，分析自己的現(xiàn)狀，給自己設(shè)立有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo)，了解自己的潛能找到不足，彌補(bǔ)差距，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。只有這樣