論新時(shí)代人力資源管理模式的戰(zhàn)略創(chuàng)新

1、論新時(shí)代人力資源管理模式的戰(zhàn)略創(chuàng)新陳杰聊城市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)所，山東聊城252000摘要：人力資源管理模式創(chuàng)新是社會生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求，也是一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉。在我國，人力資源管理模式作為生產(chǎn)關(guān)系中人這一要素的綜合素質(zhì)提高、流動配置、使用激勵等等方面的內(nèi)容和形式，結(jié)合我國人文特色，信仰理念狀況和國際大環(huán)境，明確提出了適應(yīng)我國現(xiàn)階段乃至較長一個(gè)時(shí)期促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的需要應(yīng)具備的特征，可作為我國人力資源管

2、理模式創(chuàng)新的參考方向。人力資源管理模式參考方向萬方數(shù)據(jù)論新時(shí)代人力資源管理模式的戰(zhàn)略創(chuàng)新陳杰聊城市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)所，山東聊城252000摘要：人力資源管理模式創(chuàng)新是社會生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求，也是一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉。在我國，人力資源管理模式作為生產(chǎn)關(guān)系中人這一要素的綜合素質(zhì)提高、流動配置、使用激勵等等方面的內(nèi)容和形式，結(jié)合我國人文特色，信仰理念狀況和國際大環(huán)境，明確提出了適應(yīng)我國現(xiàn)階段乃至較長一個(gè)時(shí)期