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1、試卷提交時(shí)間試卷提交時(shí)間:20131026:2013102618:26:58.31318:26:58.313試卷得分:試卷得分:62.062.01、題型:判斷題題型:判斷題分值:分值:2根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定,連帶責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照平均承擔(dān)賠償責(zé)任原則承擔(dān)連帶責(zé)任。正確錯(cuò)誤答案正確2、題型:判斷題題型:判斷題分值:分值:2仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在開庭審理人事爭議案件5個(gè)工作日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)、仲裁庭組成人員等書面通知當(dāng)事人。正確錯(cuò)誤答案正確
2、3、題型:判斷題題型:判斷題分值:分值:2民事補(bǔ)償是在不存在過錯(cuò)的情形下基于自愿的原則對受害人的損失作出的彌補(bǔ)性措施。正確正確錯(cuò)誤答案正確7、題型:判斷題題型:判斷題分值:分值:2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位有違法行為的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。正確錯(cuò)誤答案正確8、題型:判斷題題型:判斷題分值:分值:2簡易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對公民處以100元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件。正確錯(cuò)誤答案
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