重慶市回龍壩鎮(zhèn)紡織業(yè)用工短缺問(wèn)題研究.pdf

1、自2004年?yáng)|部沿海地區(qū)首度出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象開(kāi)始，勞動(dòng)力相對(duì)富裕的中部地區(qū)也相繼出現(xiàn)了用工短缺的現(xiàn)象。一向被認(rèn)為是廉價(jià)勞動(dòng)力“無(wú)限供給”的中國(guó)，在經(jīng)濟(jì)增速下滑、勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下，大量企業(yè)仍因勞動(dòng)力缺乏而開(kāi)工不足，這一矛盾值得深入研究。
　　 本研究以重慶紡織企業(yè)用工短缺現(xiàn)象為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)有代表性的回龍壩鎮(zhèn)紡織企業(yè)的深入調(diào)查，以訪(fǎng)談法及發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論，用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、微觀研究與宏觀研究相

2、結(jié)合、邏輯分析與歷史研究相結(jié)合等基本研究方法，力爭(zhēng)深入全面剖析紡織企業(yè)用工短缺的原因，對(duì)紡織企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題、如何在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，提出切實(shí)可行的建議。
　　 本文共分7章。第1章緒論，闡明我國(guó)紡織企業(yè)用工短缺形成背景及研究的意義，、確定研究方法和技術(shù)路線(xiàn)和數(shù)據(jù)來(lái)源，對(duì)擬達(dá)到的目標(biāo)做出預(yù)期，并對(duì)預(yù)期結(jié)果做出展望。第2章界定相關(guān)概念，選擇理論工具。第3章從重慶勞動(dòng)力供需狀況，如職業(yè)分組供

3、求、供需缺口及勞動(dòng)力性別、年齡、文化背景、技術(shù)等級(jí)等多個(gè)方面進(jìn)行綜合對(duì)比分析。第4章對(duì)重慶市紡織行業(yè)的龍頭——回籠壩鎮(zhèn)紡織企業(yè)的用工特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷及對(duì)典型企業(yè)訪(fǎng)談等，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力用工情況及勞動(dòng)力短缺的相關(guān)因素進(jìn)行了具體的調(diào)查。第5章根據(jù)具體調(diào)查數(shù)據(jù)和資料，對(duì)重慶紡織企業(yè)的用工短缺問(wèn)題的原因進(jìn)行剖析。第6章對(duì)如何緩解重慶用工短缺現(xiàn)象給出切實(shí)可行的對(duì)策建議。第7章是全文總結(jié)。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，用工短缺現(xiàn)象的原因大致有三個(gè)方面

4、，一是企業(yè)用工不規(guī)范，缺乏社會(huì)責(zé)任感，用時(shí)即招、不用即辭，且勞動(dòng)環(huán)境差；二是勞動(dòng)供給結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)者求職心態(tài)的改變，工薪水平也不再是求職者惟一關(guān)注的因素；第三，也是更深層的原因是，勞動(dòng)密集型企業(yè)低成本戰(zhàn)略下技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足，利潤(rùn)空間有限，無(wú)力利用價(jià)格杠桿增加雇工數(shù)量。用工短缺問(wèn)題既是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的障礙，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)。為此提出首先要轉(zhuǎn)變勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)低成本戰(zhàn)略，注重技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)改善用工環(huán)境；其次政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工方面的監(jiān)督和引導(dǎo)