論會(huì)計(jì)人才專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng) 畢業(yè)論文

1、論會(huì)計(jì)人才專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)論會(huì)計(jì)人才專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)內(nèi)容摘要：內(nèi)容摘要：當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球一體化已經(jīng)成為不可阻擋的歷史潮流，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，先進(jìn)管理工具的應(yīng)用，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜化，隊(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人才也題注更高素質(zhì)的要求。在此，應(yīng)明確今后會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求和培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)處適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理要求的高素質(zhì)人才。本文分析探討了會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)的三要素（即職業(yè)道德素質(zhì)，知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)）已經(jīng)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)要確

2、立終身教育，創(chuàng)造性教育以及人本教育理念，在此基礎(chǔ)上，提出了我國(guó)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)培養(yǎng)的實(shí)施思路。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才，素質(zhì)，培養(yǎng)(一)會(huì)計(jì)人才的基本素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的基本素質(zhì)面對(duì)日新月異的新世紀(jì)，面對(duì)加入面對(duì)日新月異的新世紀(jì)，面對(duì)加入WTO的中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)的中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放和會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，自然會(huì)計(jì)人員的責(zé)任也義不容辭。作為會(huì)計(jì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放和會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，自然會(huì)計(jì)人員的責(zé)任也義不容辭。作為會(huì)計(jì)人員來(lái)講，視國(guó)

3、家的利益為重，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地人員來(lái)講，視國(guó)家的利益為重，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，抵制和糾正按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，抵制和糾正當(dāng)前不正的作風(fēng)。但是，當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及道德的認(rèn)可都已經(jīng)改變，當(dāng)前不正的作風(fēng)。但是，當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及道德的認(rèn)可都已經(jīng)改變，越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人員的思想也隨之改變，為了能使自

4、己保住飯碗，會(huì)計(jì)的職業(yè)越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人員的思想也隨之改變，為了能使自己保住飯碗，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德也發(fā)生了質(zhì)的改變，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要條件，優(yōu)化道德也發(fā)生了質(zhì)的改變，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要條件，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)顯得尤為重要。主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)顯得尤為重要。主要表現(xiàn)為：(1)綜合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)綜合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)當(dāng)今社會(huì)正是個(gè)科技大飛躍，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，思想大解放，社會(huì)大進(jìn)步的時(shí)當(dāng)今社會(huì)正是個(gè)科技大飛躍，經(jīng)濟(jì)大

5、發(fā)展，思想大解放，社會(huì)大進(jìn)步的時(shí)代，面對(duì)日新月異的新世紀(jì)，全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放的會(huì)計(jì)工作健康運(yùn)代，面對(duì)日新月異的新世紀(jì)，全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放的會(huì)計(jì)工作健康運(yùn)行是我們會(huì)計(jì)人員義不容辭的責(zé)任。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要行是我們會(huì)計(jì)人員義不容辭的責(zé)任。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必要條件，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的條件，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的21世紀(jì)，迫切需要提升會(huì)計(jì)人員的世紀(jì)，迫切需要提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。從綜合素質(zhì)。從會(huì)計(jì)

6、人員的素質(zhì)要求入手，正視當(dāng)前會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，尋找提升會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求入手，正視當(dāng)前會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，尋找提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的途徑，在使會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相契合?，F(xiàn)人員綜合素質(zhì)的途徑，在使會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相契合?，F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員：階段的會(huì)計(jì)人員：(1)文化程度不高文化程度不高我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，其中受過(guò)大中專以上的專業(yè)教育的人員不多，我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，其中受過(guò)大中專以上

7、的專業(yè)教育的人員不多，大部分沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的會(huì)計(jì)教育。雖然他們?cè)诙嗄甑膶?shí)踐工作中積累了一定的大部分沒(méi)有受過(guò)專門(mén)的會(huì)計(jì)教育。雖然他們?cè)诙嗄甑膶?shí)踐工作中積累了一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)，但總的來(lái)說(shuō)，大多少會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不高，文化水平專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)，但總的來(lái)說(shuō)，大多少會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不高，文化水平低。此外，還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化陳舊的現(xiàn)象，特別是隨著新的會(huì)計(jì)制度和具體低。此外，還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化陳舊的現(xiàn)象，特別是隨著新的會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步登

8、臺(tái)，更注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，目前會(huì)計(jì)人員的知識(shí)層會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步登臺(tái)，更注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，目前會(huì)計(jì)人員的知識(shí)層次結(jié)構(gòu)不能滿足時(shí)間工作的需要。次結(jié)構(gòu)不能滿足時(shí)間工作的需要。(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高業(yè)務(wù)素質(zhì)不高會(huì)計(jì)在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程有著反映和控制的功能，是整個(gè)過(guò)程中的核心會(huì)計(jì)在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程有著反映和控制的功能，是整個(gè)過(guò)程中的核心任務(wù)。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)任務(wù)。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不

9、高是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、更新較慢、職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，老化、更新較慢、職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會(huì)計(jì)信息“水分”較重。一些會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)本職工作的熱情，缺乏敬業(yè)精神會(huì)計(jì)信息“水分”較重。一些會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)本職工作的熱情，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，使得企業(yè)實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等與賬面數(shù)字相差和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，使得企業(yè)實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等與

10、賬面數(shù)字相差較大。有的不認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)技能低下，且對(duì)參加繼續(xù)教育不夠積較大。有的不認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)技能低下，且對(duì)參加繼續(xù)教育不夠積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)修的意識(shí)十分淡薄。極，主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)修的意識(shí)十分淡薄。(3)道德素質(zhì)不高道德素質(zhì)不高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響到當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞。由于目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響到當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞。由于目前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)道德水平重視不夠，導(dǎo)致許多會(huì)計(jì)人員在營(yíng)私舞弊

11、，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)道德水平重視不夠，導(dǎo)致許多會(huì)計(jì)人員在營(yíng)私舞弊，甚至參與到偽造帳表、弄虛作假、通同作弊之中。將對(duì)社會(huì)公眾利益造成損甚至參與到偽造帳表、弄虛作假、通同作弊之中。將對(duì)社會(huì)公眾利益造成損害；對(duì)行業(yè)而言，敗壞行業(yè)形象，使行業(yè)公信力降低。害；對(duì)行業(yè)而言，敗壞行業(yè)形象，使行業(yè)公信力降低?？傊傊覈?guó)目前會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。我個(gè)人認(rèn)為造成會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。我個(gè)人認(rèn)為造成會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的原因是多