現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下中國合作型勞動關(guān)系研究.pdf

1、中國傳統(tǒng)勞動關(guān)系研究當前主要停留在法學、政治學角度上，其研究重點是如何通過集體談判、政治利益表達等方法提高勞動者的談判地位等。本文構(gòu)建了與傳統(tǒng)勞動關(guān)系分析完全不同的研究體系，可能會被傳統(tǒng)勞動關(guān)系學者定義為“異類”研究。但這與本文的研究目標有關(guān)，通過本研究欲使更多的中國人民享受到改革開放經(jīng)濟快速發(fā)展的成果并達到共同富裕的目標。
　　本文分析了傳統(tǒng)勞動關(guān)系以法律、政治等分析手段解決勞動關(guān)系的不足，即傳統(tǒng)勞動關(guān)系研究至多只能保障弱勢群體

2、，并不能使得更多的中國人分享到經(jīng)濟快速發(fā)展的成果，也不能有效的統(tǒng)一分配問題中效率與公平之間的關(guān)系。本文試圖挑戰(zhàn)“企業(yè)租金的分配”問題，將研究重點放在勞動關(guān)系中分配機制的設(shè)計上，即研究如何通過合作機制與經(jīng)濟制度的建立保證勞動合作過程中的機會公平，限制機會主義行為，統(tǒng)一分配中的公平性與效率性問題。為此，本文從個人利益、企業(yè)與市場關(guān)系的微觀的角度上，分別研究了通過企業(yè)規(guī)章、制度，工會（集體談判）以及國家法律等傳統(tǒng)方式對企業(yè)權(quán)威的限制作用以及不

3、足之處。
　　欲想徹底地解決勞動關(guān)系與分配問題，需要找到一條適合當今全球一體化以及中國國情的方法。本文指出，包括目前中國學者所強調(diào)的集體談判制度也并非是合作機制的全部含義，其活動往往是通過法律、政治手段加強某一利益集團的談判力，可能違背了市場經(jīng)濟規(guī)律。中國改革開放三十多年的經(jīng)驗說明，試圖脫離市場的方法解決勞動關(guān)系與分配問題都將是低效率的，并且也不一定是公平的。的確，當今中國所出現(xiàn)的很多勞動關(guān)系不和諧現(xiàn)象是中國市場價格機制的缺陷所致

4、，但正是因為中國市場機制存在著這種缺陷，需要更加細致地分析市場價格機制，分析為什么市場價格機制發(fā)出的價格信號失靈，而不是將所有的問題都一味的推給政府或單純強調(diào)需要通過“政府干預(yù)”來解決問題。事實上，經(jīng)濟規(guī)律問題只能通過經(jīng)濟手段來解決。大禹治水功績在于疏導，在于治水機制上的設(shè)計。通過政治手段、“政府干預(yù)”等方法正如堵洪水一樣，至多只能短期有效，不能從根本上解決我國收入分配以及勞動關(guān)系問題。
　　為此，本文分析了市場價格機制運作的原理