行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的建立與完善

1、行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的建立與完善行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的建立與完善作者：夏焱春來源：財(cái)會學(xué)習(xí)論文欄目:經(jīng)濟(jì)論文更新時(shí)間：20181210瀏覽次夏焱春摘要：在新形勢下，我國行政事業(yè)單位呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。就目前來看，行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)過于薄弱，為確保單位資產(chǎn)的安全性，會計(jì)信息的真實(shí)性，避免各種舞弊行為的發(fā)生，還應(yīng)加大內(nèi)控制度力度，對內(nèi)部控制制度不斷完善。本文將對行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的建立與完善進(jìn)行分析探討，為行政事業(yè)單位的發(fā)展奠

2、定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內(nèi)控制度；完善對策在現(xiàn)代管理理論中內(nèi)部制度作為至關(guān)重要的組成部分，可充分保障信息質(zhì)量的可靠性，以及資產(chǎn)安全性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理效率的提升。對于行政事業(yè)單位而言，內(nèi)部控制作為一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，對事業(yè)單位工作效率造成嚴(yán)重影響，據(jù)此加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建立可確保單位資產(chǎn)的安全可靠。筆者分別從：內(nèi)部控制研究概述、行政事業(yè)單位內(nèi)控制度存在的問題、促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制完善的有效對策，三個(gè)方面來闡述。一、內(nèi)部控制研究

3、概述從現(xiàn)階段來看，我國部分行政事業(yè)單位還缺乏健全的內(nèi)部控制制度，盡管有些單位制定了一套完整的內(nèi)部控制制度，但未結(jié)合自身特點(diǎn)導(dǎo)致內(nèi)控制度合理性無法發(fā)揮。與此同時(shí)，大部分行政事業(yè)單位缺乏成文的內(nèi)控制度，導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程控制過于簡便，無法發(fā)揮內(nèi)控作用。（三）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，所有從業(yè)的會計(jì)人員需取得專業(yè)資格證書方可開展業(yè)務(wù)，而會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不僅需要資格證書，還需具備多年的會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。就目前來看，我國部分行政事業(yè)單位相關(guān)人員缺乏專業(yè)的

4、管理知識與實(shí)踐能力，其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平低，對于違法行為缺乏辨別能力，這些問題都會影響到內(nèi)控制度的有效運(yùn)行，導(dǎo)致內(nèi)控實(shí)施效果不盡人意。（四）內(nèi)控管理人員素質(zhì)低下與此同時(shí)我國部分行政事業(yè)單位人員素質(zhì)水平良莠不齊，主要表現(xiàn)在：動手動腦能力差、缺乏對工作的全面認(rèn)識、未按規(guī)章制度執(zhí)行，這些問題均會對內(nèi)控管理工作的推行帶來不利，從而影響到工作質(zhì)量。此外事業(yè)單位人員未形成科學(xué)的管理意識，許多員工存在懶惰思想，導(dǎo)致工作效率難以提升，甚至有些人員為謀取私利，