xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生工作情況匯報

1、1XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生工作情況匯報近年來，在XX市衛(wèi)計委的精心指導和XX市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實醫(yī)改政策，始終堅持“?；尽娀鶎?、建機制”原則，抓改革，轉機制，補短板，富內涵，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的可及性、有效性、公平性得到切實提高。截止XXXX年底，全市有鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）XX家，社區(qū)衛(wèi)生服務站XX家，村衛(wèi)生室XX家（其中政府舉辦村衛(wèi)生室XX家），民營衛(wèi)生院XX家。醫(yī)療用房XX萬㎡，核定

2、床位XX張，實際開放床位XX張，擁有各類衛(wèi)生技術人員XX人，具有高級職稱XX人，中級職稱XX人，本科以上學歷XX人，?？茖W歷XX人，中專及以下學歷XX人，其中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師XX人、注冊護士XX人。XXXX年度全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成門急診服務XX萬人次，占全市總診療人次數XX%；全市公立衛(wèi)生院實現(xiàn)業(yè)務收入XX萬元，同比增長XX%；門急診次均費用穩(wěn)中有降，平均為XX元，同比下降XX%。一、多管齊下，注重基層衛(wèi)生院能力建設。近年來，XX市

3、高度重視基層衛(wèi)生院建設，始終圍繞硬件建設、人才建設、機制建設三個方面入手，按照先山區(qū)海島后市區(qū)郊區(qū)的原則，新建一批，改建一批，修繕一批，逐年提升基層衛(wèi)生院能力建設。（一）加大投入，加快基礎設施建設。（一）加大投入，加快基礎設施建設。3費，分基礎補助、工作量補助、專項補助和考核經費補助四項進行二次分配，經費補助直接與單位工作量和績效考核結果相掛鉤，充分發(fā)揮財政補助資金的引導作用。二是二是績效工資分配制度創(chuàng)新。XX年，我市率先嘗試將基礎性績

4、效工資和獎勵性績效工資比例結構調整至5：5，打破原來7:3結構比例；XX年明確基層單位績效工資不受結構比例限制，在核定的績效工資總量內，基層單位可自主決定本單位績效工資分配形式和分配辦法；實行績效工資上浮制，允許單位根據財力情況，結合績效考核結果，績效工資總量最高可上浮50%；設立績效考核獎，考核合格單位可發(fā)放全員績效考核獎，不列入績效工資總額。三是三是績效考核辦法創(chuàng)新。以平時工作實績?yōu)榭己酥攸c，注重實效，杜絕“臨陣磨槍式”迎考現(xiàn)象，以

5、問題為導向，抓整改，促進機構不斷提升服務質量和服務能力；委托第三方開展績效考核，體現(xiàn)公平、公正；加強績效考核結果運用，與單位財政補助、績效工資總量和單位負責人收入等相掛鉤，合理拉開單位之間、個人之間收入差距。（三）以評促建，提高基層醫(yī)療機構服務能力。（三）以評促建，提高基層醫(yī)療機構服務能力。積極開展衛(wèi)生院等級和群眾滿意衛(wèi)生院創(chuàng)建，全市共創(chuàng)成XX家，其中創(chuàng)成省級甲等衛(wèi)生院XX家，省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX家（XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心），省