問考官來解答

1、問考官來解答問考官來解答問考官來解答1、關(guān)于考官(1)結(jié)構(gòu)化面試由一位主考官、6位副考官、監(jiān)察員、計分員共計9位主考官由用人單位、省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高校負責(zé)干部及主要管理及崗位管理專業(yè)老師構(gòu)成存在報考崗位領(lǐng)導(dǎo)當考官現(xiàn)象(2)考官之前沒有專業(yè)培訓(xùn)，面試前半個月，會利用一上午的時間系統(tǒng)培訓(xùn)，包括面試基本知識、基本流程、面試打分中的注意事項，由于知識量很大，考官大多會在之后自己學(xué)習(xí)相關(guān)知識培訓(xùn)是完全開放的形式，沒有保密工作，因為主要是知識講解，不

2、會有考題的涉及所有考官只有在考試當天進入到考場內(nèi)，才可以看到考題，其它時間是看不到考題的進入考場，紀委監(jiān)察人員，記分員，考官簽到完成之后，才會有密封的真題拿過來，在所有檢察人員監(jiān)督下拆封，才能看見真題手機屏蔽，檢察人員會進行檢查后(3)面試的過程是公平透明的但也有特殊的巧合情況，存在考官在巧合的情況下看到了認識的考生，從感情上來說，是有著情分含在里面，是不允許暗箱操作現(xiàn)象出現(xiàn)的，即使認識的可能給高分，但是考試分數(shù)，是針對每項測評要素由7

3、位考官打分，去掉一個最高和一個最低，其他五個取平均分，所以不會有不公平的現(xiàn)象2、主考官打分和其他考官打分效率是否相同，(意向是否影響其他考官)，對不同時段考生是否有不同的心理狀態(tài)，(上午、下午、要結(jié)束)(1)現(xiàn)場主考官意向不會影響其它考官打分，只有抽簽順序前3個的考生會在考官的討論下按照評分要素給分，之后的考生都是由考官獨立完成打分(2)考官一天的情緒會有波動，早上注意力集中，臨近午餐和晚上時間，考官也會注意力不集中，回答時可以聲音大一

4、些，目光上要有一些交流，關(guān)注主考官的同時，針對其它考官目光也要有交流要想辦法引起考官注意，否則，即便你覺得自己發(fā)揮得很好，但考官和別的考生比較之后，會覺得你很平常。3、考官們以什么心態(tài)挑選考生，想選有才、有德、或者其他的想法(是希望選一個好的下屬)考官是否可以問考題以外的內(nèi)容，如果學(xué)員出現(xiàn)情緒緊張，考官是否會安撫。(1)一組25到30個考生，長相、穿著、語言、注意細節(jié)，會給考官很好的印象，打分還是按照評分要素的采分點，與考生的性格關(guān)系不