中國電力建設(shè)公司法制與風險內(nèi)控管理評價考核細則

1、1附件9中國電力建設(shè)股份有限公司法制與風險內(nèi)控管理評價考核細則（暫行）第一章總則一一一為加強中國電力建設(shè)股份有限公司（以下簡稱股份公司）的法制與全面風險管理及內(nèi)部控制（以下簡稱法制與風險內(nèi)控）工作，規(guī)范年度工作業(yè)績考核，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中國電力建設(shè)股份有限公司子企業(yè)負責人年度業(yè)績考核辦法〉的通知》（中電建[2014]16號，以下簡稱子企業(yè)業(yè)績考核辦法）規(guī)定，結(jié)合實際工作情況，制定本細則。一一一本細則適用于股份公司所屬各二級全資、控股公司

2、，中國電力建設(shè)集團有限公司（以下簡稱＂電建集團＂）授權(quán)委托股份公司管理的各二級全資、控股企業(yè)及事業(yè)單位，以下統(tǒng)稱子企業(yè)。一一一本細則所稱法制與風險內(nèi)控工作考核，是指股份公司于每年年終對子企業(yè)的法制與風險內(nèi)控工作的組織體系建設(shè)、制度體系建設(shè)、法制業(yè)務(wù)開展、全面風險管理與內(nèi)部控制等工作進行檢查考核并對其管理狀況和工作實效進行客觀評價的一項管理活動。第四條第四條法制與風險內(nèi)控工作考核的目的是引導推動各子3第九條第九條考核子企業(yè)的法制與風險內(nèi)控

3、工作制度體系建設(shè)情況，旨在確保企業(yè)法制與風險內(nèi)控工作的各項重要管理制度建立健全并得以有效執(zhí)行，管理機制高效運轉(zhuǎn)并持續(xù)完善，為法制與風險內(nèi)控工作提供完善的制度保障。第十條第十條考核子企業(yè)的法制業(yè)務(wù)工作情況，旨在確保企業(yè)的重要規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策得到法律審核把關(guān)，法律糾紛案件得到妥善處置，法律風險得到有效防范，合法權(quán)益得到依法維護，企業(yè)良好的合規(guī)文化持續(xù)培育。第十一條第十一條考核子企業(yè)的全面風險管理與內(nèi)部控制工作情況，旨在確保企業(yè)制

4、訂科學合理的風險管理策略、方案并切實執(zhí)行，確保內(nèi)部控制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，控制活動有效，信息溝通及時，內(nèi)部監(jiān)督完備，有效防范企業(yè)在戰(zhàn)略、財務(wù)、市場、運營、法律等方面的重大風險，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。第三章第三章考核考核標準第十二條第十二條考核標準按照股份公司業(yè)績考核辦法對子企業(yè)的分類，結(jié)合子企業(yè)的業(yè)務(wù)板塊歸屬和法制與風險內(nèi)控工作開展現(xiàn)狀、管控目標要求，分類設(shè)定，并視股份公司階段性法制與風險內(nèi)控工作重點動態(tài)調(diào)整。第十三條第十三條法制與風