協(xié)同工作考核評(píng)價(jià)指引

1、1河南投資集團(tuán)有限公司協(xié)同工作考核評(píng)價(jià)指引（2016版）1.總則1.1考核評(píng)價(jià)目的為營(yíng)造投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“投資集團(tuán)”、“集團(tuán)”）良好的協(xié)同氛圍，激發(fā)各單位開展協(xié)同工作的積極性和創(chuàng)造性，建立協(xié)同工作的有效管理機(jī)制，提升業(yè)務(wù)協(xié)同效果，培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，特制訂本指引。1.2適用范圍本指引適用投資集團(tuán)控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）。1.3考核評(píng)價(jià)的定義本指引所稱的考核評(píng)價(jià)（以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)”），是通過考核的方式對(duì)企業(yè)

2、協(xié)同工作進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)，最終形成集團(tuán)控股企業(yè)協(xié)同考評(píng)報(bào)告，考評(píng)結(jié)果納入控股企業(yè)年度考核總分。1.4考評(píng)頻次原則上一年一次，與集團(tuán)控股企業(yè)年度考核同步進(jìn)3主要考核企業(yè)協(xié)同工作組織、管理和落實(shí)情況?？荚u(píng)要點(diǎn)包括：協(xié)同工作機(jī)制建立情況、責(zé)任落實(shí)情況、協(xié)同管理規(guī)范情況等。4.1.2協(xié)同配合度主要考核企業(yè)對(duì)集團(tuán)層面組織開展的協(xié)同事項(xiàng)的配合度?？己艘c(diǎn)包括：協(xié)同配合態(tài)度、協(xié)同事項(xiàng)的組織落實(shí)、協(xié)同效果及應(yīng)對(duì)困難的情況。集團(tuán)層面組織開展的協(xié)同事項(xiàng)主

3、要指涉及二家及以上企業(yè)的外部協(xié)同、涉及集團(tuán)整體利益的內(nèi)部協(xié)同及省委省政府等上級(jí)政府部門要求的政策性協(xié)同事項(xiàng)。4.2定量指標(biāo)主要考量協(xié)同事項(xiàng)對(duì)提升集團(tuán)整體效益做出的貢獻(xiàn)，以協(xié)同增利指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)時(shí)，綜合考慮企業(yè)所處行業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模、協(xié)同事項(xiàng)本身的難易程度和創(chuàng)新性等。5.考評(píng)依據(jù)5.1年度考核現(xiàn)場(chǎng)檢查情況通過現(xiàn)場(chǎng)查閱紀(jì)要、記錄、發(fā)文、報(bào)告等資料，對(duì)協(xié)同管理基礎(chǔ)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2日常協(xié)同工作的情況主要包括協(xié)同統(tǒng)計(jì)、總結(jié)報(bào)送的及時(shí)性、完整度