員工職業(yè)操守準則

1、一、目的一、目的為使公司員工保持良好的職業(yè)操守，恪守職業(yè)行為規(guī)范，誠信守法，特制定本準則。二、適用范圍二、適用范圍適用于公司集團所有員工。三、釋義三、釋義職業(yè)操守：是企業(yè)員工在工作中應(yīng)該遵循的行為守則或標準。四、職業(yè)操守準則的內(nèi)容四、職業(yè)操守準則的內(nèi)容第一條、公司律條第一條、公司律條公司律條是每位員工必須遵守的職業(yè)操守底線，違背律條將受到包括解除勞動關(guān)系在內(nèi)的行政處罰，并承擔(dān)經(jīng)濟賠償甚至法律責(zé)任。1.不利用工作之便為個人或親屬謀取私利2

2、.不收受賄賂；3.不在外從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)；4.不盜竊公司或他人財物；5.不泄露公司機密。6.不得結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。第二條、公司資產(chǎn)與保密第二條、公司資產(chǎn)與保密1、每個員工都有責(zé)任確保公司的資產(chǎn)安全，并保證公司資產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)。這些資產(chǎn)包括電話、設(shè)備、辦公用品、專有的知識產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。未經(jīng)批準，不得使用在公司的工作時間、工作場所或使用公司的設(shè)施從事非公司的工作。2、任何員工離開公司時，都必須歸還持

3、有的所有公司資產(chǎn)，包括文件及任何含有公司信息的媒介，也不得泄漏或使用公司的秘密信息。3、公司現(xiàn)有的資產(chǎn)管理規(guī)定、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、保密規(guī)定等方面的制度都是《操守準則》的一部分。第三條、做人誠實一致第三條、做人誠實一致1、報告真實。正確并誠實地提供工作報告（指您在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生或取得的信息記錄，如工作記錄、出差報告、述職報告或報銷票據(jù)等）是員工的基本責(zé)任。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單等都是絕對禁止的。2、言行一致。3、作風(fēng)正派。第四

4、條、做事公私分明第四條、做事公私分明1、不利用在公司的工作時間、資產(chǎn)和信息用于與工作無關(guān)的目的。2、主動申明并回避利益沖突，保證對公司利益的忠誠。第八條、利益沖突第八條、利益沖突1、利益沖突的定義：是指在某些特殊的情況下，不得不在公司的利益和個人的利益之中作出單一選擇。這種沖突可能是直接的或是間接的、可能是可控的也可能是難以避免的。2、公司對利益沖突的基本政策是：自覺評估、主動申報，采取實際行動避免。第一類：絕對禁止的利益沖突：第一類：

5、絕對禁止的利益沖突：1）公司員工未經(jīng)公司許可不得介紹親戚朋友進入公司工作。2）禁止公司員工本人或介紹他人與公司發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系（如：成為公司的供應(yīng)商或承包公司相關(guān)業(yè)務(wù)等）。3）禁止幫助公司的競爭對手，包括為其提供信息和勞務(wù)。鑒于公司的競爭對手可能隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷變化，因此在從事可能卷入與公司利益沖突的活動前，應(yīng)事先征詢公司的意見。4）禁止擔(dān)任公司的供應(yīng)商或他們的業(yè)務(wù)代表，或向他們提供有關(guān)公司業(yè)務(wù)的建議或服務(wù)。5）禁止以合資、入股、分

6、紅或購買股票方式（包括經(jīng)他人之手間接投資），從下列機構(gòu)獲取資本收益：A.與公司競爭的機構(gòu)；B.向公司提供產(chǎn)品或服務(wù)、且本人對此類采購決策具有影響力的機構(gòu)；C.公司合資方或其他商業(yè)伙伴。6）以經(jīng)紀人、中間人或裁決人的身份代表第三方與公司進行業(yè)務(wù)活動。7）利用內(nèi)幕消息謀取自身的利益，屬于嚴重違反本《操守準則》的利益沖突行為。常見的內(nèi)幕消息包括但不限于以下方面：A.未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)；B.機密的商業(yè)計劃；C.擬實施的收購、投資或轉(zhuǎn)讓。第二類：需