《魯東大學專業(yè)技術人員崗位考核辦法》

1、魯東大學專業(yè)技術人員崗位考核辦法魯東大學專業(yè)技術人員崗位考核辦法魯大校發(fā)〔2008〕137號第一章總則第一條為進一步強化專業(yè)技術人員崗位管理，根據(jù)《山東省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（魯人發(fā)〔2007〕28號）精神，結合我校實際，制定本辦法。第二條考核的原則（一）強化崗位目標責任制。（二）公開、公正、客觀。（三）定性考核與定量考核相結合，以定性考核為主。（四）重視考核結果在聘任、分配中的使用，促進校內靈活高效用人機制形成。第三條考核范

2、圍為在編在崗專業(yè)技術人員。第四條專業(yè)技術人員崗位考核于專業(yè)技術職務聘期期滿時進行，聘期年限：中級及以下為3年；高級為5年，期間第3年進行中期考核，中期考核結果不記入檔案。第五條崗位考核結果分為合格、不合格2個等次。第二章考核內容及標準第六條考核內容包括政治思想、教學工作（崗位工作）、學術及業(yè)務研究3個單項。第七條政治思想合格標準（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹執(zhí)行黨的理）事故2次或一般教學（管理）事故3次，則視為教學考

3、核不合格。第九條教師外系列專業(yè)技術人員崗位工作合格標準（一）掌握本專業(yè)的基礎理論、基本知識和有關的方針、政策，按時參加業(yè)務主管部門和本單位組織的崗位培訓和知識更新。（二）履行崗位職責，能夠完成額定工作任務，能夠獨立開展工作，工作效率較高，工作效果較好，無重大工作過失和責任事故。（三）工作作風好，管理育人、服務育人，工作熱情主動。第十條高校教師學術及業(yè)務研究合格標準（一）教授聘期內達到下列要求之一：1首位發(fā)表a、b類論文各1篇，或b類3篇

4、；藝術類（音樂、美術）學科首位公開發(fā)表（出版）本專業(yè)有較大影響的作品或首位參加省級及以上主管部門、國家級協(xié)會主辦的正式展出（演出），同時首位發(fā)表a類論文1篇，或b類2篇。2首位撰寫出版具有較高學術價值的學術專著（譯著）1部。3主持完成省部級項目（或課題，含教改項目）或前二位承擔完成國家級項目（或課題，含教改項目）1項。4獲省部級教學、科研成果獎勵（一等獎前三位，二等獎前二位，三等獎首位）或是國家級教學、科研成果獎勵額定前五位獲獎人員。5