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文檔簡介
1、崗位技能考核辦法崗位技能考核辦法一、目的為提升在技術人員個人綜合水平，增強人員對技能、流程及設備的掌握程度；通過對員工的“應知應會”內容進行考核認證達到崗位要求，特制定“員工崗位技能考核”認證方案。二、適用范圍：本方案僅適用于各個工種及崗位技能考核認證三、考核權責部門人力資源部：負責員工技能培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、每個月兩次的簽到表追蹤及考核認證的督導。各部門：部門經理負責督導，由各部門技術員針對應知應會的內容組織本部門員工進行崗位技能考核及認
2、證。質檢：協(xié)同各部門技術員進行員工崗位技能考核及認證四、“應知應會”內容1.應知內容：1.1公司的廠規(guī)廠紀及規(guī)章制度1.2安全常識1.36S的落實時性1.4品質標準的掌握1.5各工序操作基本流程及知識的了解1.6設備簡易維護與保養(yǎng)2.應會內容：2.1對本職工作崗位及流程應該必須熟悉操作的知識2.各人員的綜合成績分為應知部分及應會兩個部分，綜合認證評估成績?yōu)锳級者為優(yōu)秀；B級者為合格；C級者為不合格。3.“應知應會”考核共分三期分批次進行
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