人員管理調(diào)度規(guī)章制度 _第1頁
已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、12人員管理調(diào)度規(guī)章制度人員管理調(diào)度規(guī)章制度1、調(diào)度人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時交接班。2、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)班礦井生產(chǎn)情況，并負(fù)責(zé)填寫調(diào)度臺賬。3、當(dāng)發(fā)生重大事故或重大事件時，根據(jù)事故匯報程序，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。4、負(fù)責(zé)每日按時向煤業(yè)公司調(diào)度室及上級部門匯報。5、認(rèn)真做好調(diào)度工作并收集各種安全生產(chǎn)信息，準(zhǔn)確無誤地記錄各種數(shù)據(jù)，完成當(dāng)日生產(chǎn)報表。6、認(rèn)真做好上級的通知、指示、命令、傳真的接受和傳達(dá)工作，做好完整記錄。7、掌握生產(chǎn)過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論