管理人員勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同編號(hào)：編號(hào)：.____號(hào)甲方（用人單位）：、（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）：手機(jī)號(hào)碼：（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：戶籍地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_____________緊急聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義

2、務(wù)等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及乙方熟悉甲方依法制定的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）。第一章、合同的類型與期限第一條第一條甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自___年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第二條第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到

3、崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條第三條甲方聘用乙方從事工作，詳見“泰運(yùn)通公司崗位職責(zé)描述”第四條第四條乙方的工作地點(diǎn)為浙江省遂昌縣。第五條第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)

4、營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作內(nèi)容時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其它工作，工作期限由雙方協(xié)商確定C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3職等），甲方有權(quán)追回在合同期內(nèi)為乙方有償提供的住宿費(fèi)和餐費(fèi)（屬公司安排其住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單間按：_元月，套房按_元月，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照4.0元餐計(jì)，根據(jù)實(shí)際用餐次數(shù)確定）。如屬不可

5、抗力或甲方認(rèn)可的特殊原因，造成乙方離職，甲方可以免除或酌情降低乙方應(yīng)承擔(dān)的住宿費(fèi)和餐費(fèi)。第十九條第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休（淡季調(diào)休方式）。第六章、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十條第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和浙江省有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。如乙方提出不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并不得以此借口解除勞動(dòng)關(guān)系或向甲方要求補(bǔ)償（賠

6、償）。若乙方主動(dòng)放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并不同意甲方從其工資中代扣由乙方承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則在此作聲明（簽名蓋?。_______；第二十一條第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條第二十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的福利制度為乙方提供福利待遇。第七章、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第

7、二十四條第二十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十五條第二十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十六條第二十六條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制

8、度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十七條第二十七條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條第二十八條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，