高級(jí)管理人員聘用合同

1、編號(hào)： 高 級(jí) 管 理 人 員聘 用 合 同 書(shū)甲方（聘用單位）名稱: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 聯(lián)系電話: 乙方（被聘用者）姓名: 身份證號(hào)碼:

2、 身份證地址: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 第 3 頁(yè) /共 4 頁(yè)第四條 第四條 乙方的禁止行為： 乙方的禁止行為：1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)

3、賠償和法律責(zé)任。 2. 未經(jīng)甲方同意，無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； 3. 協(xié)議期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；5. 乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》 ；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸

4、還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。第五條 第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1. 本合同期限屆滿，即行終止； 2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（2）連續(xù)一年考核不合格。（3）嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。（4）被依法追

5、究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日書(shū)面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。（3）乙方不能履行合同。5. 甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條 5、6