企業(yè)文化落地五大支撐系統(tǒng)

1、三淼企業(yè)文化系統(tǒng)建設方案,QQ :59890388,核心價值觀,文化落地系統(tǒng),企業(yè)文化,,,內(nèi)核靈魂,精氣神體現(xiàn),身體運作系統(tǒng),,,,A：三淼企業(yè)文化落地的前提是從三淼的核心價值觀出發(fā),企業(yè)愿景：實現(xiàn)員工的幸福喜悅企業(yè)目標：成為中國服裝行業(yè)最受人尊敬的品牌企業(yè)企業(yè)使命：提升員工生活品質(zhì)，推動中國服裝進步企業(yè)信念：團結定乾坤，大愛得未來企業(yè)人才觀：感恩、團結、堅定、專注企業(yè)生存觀：以人為本，上善若水企業(yè)合作觀：共贏，共進，共榮

2、企業(yè)行為作風：真誠、專業(yè)、分享企業(yè)行為準則：勇于承擔、換位思考、融入團隊,B：三淼企業(yè)價值觀系統(tǒng),C：三淼企業(yè)文化落地的5大支撐系統(tǒng),C：三淼企業(yè)文化落地的16大落地動作,晨會夕會周會月會季度會議年會總結會議手機三欣會,注：《三淼成長日志》和《三淼會議管理規(guī)定》 以上會議形式之間的內(nèi)在聯(lián)系和執(zhí)行關鍵點,每三個月進行一次，在上旬總經(jīng)理對部門負責人晤談，做記錄備檔部門經(jīng)理（總監(jiān)）對主管，做記錄備檔內(nèi)容

3、：心態(tài)、工作、自我規(guī)劃,注：《北京三淼服裝有限公司季度晤談記錄表》,三淼創(chuàng)建者的創(chuàng)業(yè)故事企業(yè)大事記，與水文化建立聯(lián)系涉及企業(yè)價值觀,注：董事長和總經(jīng)理口述，企劃部整理成文。,晉級標準：必須培養(yǎng)兩個可以獨擋一面和具有代理上級工作崗位的能力晉級體制與薪酬管理體制，將涉及到組織結構體系，即規(guī)范的人力資源管理工作,注：《北京三淼服裝有限公司總部組織結構圖》 《北京三淼服裝有限公司各部門人力規(guī)劃》 《北京三淼服裝有限公司各部

4、門薪酬體系》,師傅帶徒弟制度隆重舉行拜師大會孔夫子獎：獎勵優(yōu)秀師傅金犢獎：獎勵優(yōu)秀學徒,注：拜師大會的策劃與組織 獎懲管理制度和推進辦法,培訓標準教材，視頻，流程人力考試驗收企業(yè)文化、公司組織結構、部門職能、崗位規(guī)劃、員工管理手冊,與水有關的主題公益活動，如植樹造林，綠色節(jié)水，尋訪長江/牡丹江之源。。。戶外活動：可以四季展開，野炊，爬山體育競技比賽：棋類，球類，田徑感恩活動：敬老院志愿服務、捐贈活動,學習為

5、目的的參觀：優(yōu)秀服裝公司，優(yōu)秀店鋪，敬業(yè)的團隊，優(yōu)秀的組織文化團隊教育為目的的參觀：紅色遺跡參觀后的討論分享，整改計劃落實,從環(huán)境衛(wèi)生到專業(yè)技能銷售和拓展最易數(shù)字化，最適合PK廣泛參與，以共性話題為主,榜樣的力量，視覺展示陳列將榜樣做成故事進行傳播權威認證,文化主題陳列展示歷史陳列展示企業(yè)文化內(nèi)涵視覺沖擊，趣味性,水文化：陳列展示各大江河湖海之水,,封存,長江之水李強取自長江三峽2011.1.31,卡簽,,展柜,墻

6、貼文化價值觀選到榜樣的平面包裝VI元素,SANMIAO,品牌傳播的照片素材累積與主題表現(xiàn)視頻素材拍攝管理、剪輯使用管理和存檔管理,4P[新聞、文學、評論]企劃部文案與排版每月或兩月一期,發(fā)泄室,KTV,體力運動,體育類：乒乓球會、籃球會、游泳會、爬山會娛樂類：Ｋ歌會，驢友會藝術類：吉他會，書法會，小說協(xié)會，攝影協(xié)會時尚類：網(wǎng)游聯(lián)盟，糯米團,E：三淼水文化與企業(yè)價值觀,【三】：老子云：一生二，二生三，三生萬物，此是三淼

7、中“三”之妙義?！叭痹⒁馍幌?，同時亦代表廣闊無限的空間和胸懷?！按髳鄣梦磥怼?，乃三淼之信念?！卷怠浚骸绊怠蹦吮娝?，水者，五行之一。寓意三淼將納五湖四海之良材共圖品牌大業(yè)，員工幸福大業(yè)。此謂：共進共贏共榮，乃三淼之合作觀?！旧仙迫羲浚赫Z出《老子》：“上善若水，水善利萬物而不爭?！币馑际钦f，最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。 “以人為本，上善若水”乃三淼生存之觀?！镜嗡鳟斢咳鄨蟆浚焊卸鳌Ｄ巳等瞬?/p>