崗位職責_中小型旅游公司部門職能

1、中小型旅游公司部門及相應職能說明中小型旅游公司部門及相應職能說明董事會由總經(jīng)理和三位副總經(jīng)理構成，只在公司有重大決策時，由總經(jīng)理提議或由董事會多數(shù)提出建立。否則不成立?？偨?jīng)理職能1、領導企業(yè)的經(jīng)營活動，領導員工共同實現(xiàn)預算和利潤指標2、保證企業(yè)能提供符合標準的旅游服務及相應旅游產(chǎn)品3、向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算4、收集客戶的反映，指導研究市場需求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展5、塑造企業(yè)形象6、決定廣告基調，指導廣告戰(zhàn)

2、略7、代表企業(yè)對外開展公關活動8、按既定模式管理企業(yè)9、建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度10、向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃11、決定企業(yè)部門以下人員的任免和獎懲12、定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務狀況報告并接受質詢13、保證企業(yè)的安全14、保證企業(yè)的運作合法性法律事務：證照申辦、地方關系、合同條款審查；檢查：檢查公司的一切程序是否得到執(zhí)行。6、兼管職能：后勤：員工生活、衛(wèi)生、項目組后勤公司大事記；統(tǒng)計：為企業(yè)提供各項

3、統(tǒng)計數(shù)字；保衛(wèi)：公司本部的消防和安全；項目施工現(xiàn)場消防和安全措施與檢查人事部1、部門名稱：人事部（人事控制部門）2、直接上級：總經(jīng)理3、下屬崗位：經(jīng)理、培訓助理、勞資助理4、部門本職：為企業(yè)及時提供合格的人才和人力5、主要職能：人員招聘：安排面試、背景調查、考核、上崗勞資管理：考勤、工資、福利獎勵和懲罰：提出獎、懲動議，核準各部門獎、懲動議、執(zhí)行獎、懲決定人員技術檔案管理；檢查：檢查公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行培訓：崗前培訓