檔案管理知識培訓(xùn)講義_第1頁
已閱讀1頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、檔案管理基礎(chǔ)知識一、檔案(一)涵義檔案是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。1、檔案的來源:過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人檔案又來源于形成者自身的實踐活動2、檔案的形成條件:是由文件材料有條件轉(zhuǎn)化來的3、檔案的形式是多樣的4、檔案是原始的歷史記錄(二)、檔案的種類1、按歷史時期分:中華人民共和國成立前

2、、中華人民共和國成立后2、按檔案的內(nèi)容、性質(zhì)分:文書檔案:反映黨務(wù)、行政管理活動的紙質(zhì)文件材料科技檔案:企事業(yè)單位和國家機關(guān)、社會組織及個人從事生產(chǎn)、科研、基建及管理活動形成的對國家和社會具有保存價值的應(yīng)當歸檔保存的科技文件材料專門檔案:指各種專門業(yè)務(wù)活動中形成的具有保存價值的文件材料3、按檔案載體形式分:(三)、機關(guān)檔案工作各項規(guī)章制度的內(nèi)容1、歸檔制度:包括歸檔范圍、歸檔時間和歸檔要求。2、檔案利用制度:包括檔案利用的范圍、方式、要

3、求、批準手續(xù)3、檔案人員崗位責(zé)任制:包括檔案人員的職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)、考核和獎懲措施。檔案人員崗位責(zé)任制要對崗不對人,即檔案人員在這個崗位上做到什么,人員多少不同,職責(zé)分工不同。4、檔案保管制度:包括檔案的安全保護和庫房、設(shè)備管理措施。5、檔案保密制度:包括檔案保密措施和對檔案人員的保密要求。6、檔案管理辦法:包括檔案工作的體制、機構(gòu)、人員配置及檔案收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計、鑒定、移交等內(nèi)容??梢灾贫ǔ梢粋€各種門類及載體檔案的管理辦法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論