愛崗敬業(yè)-課件（演示）

1、愛崗敬業(yè),主講人：人力資源部 楊碩,人為什么要工作？,（一）人為什么要工作？,為溫飽而工作？為富裕而工作？為夢想而工作？為理想而工作？,人為生存和發(fā)展工作！,三、員工與企業(yè)的關(guān)系,員工與企業(yè)的關(guān)系：合作、互利、雙贏。,企業(yè)——舞臺員工——演員,5,你贊同洛克菲勒的“天堂”和地獄”之說嗎？,,樂業(yè),四、愛崗敬業(yè)三部曲—樂業(yè),在古老的歐洲，有一個人在他死的時候

2、，發(fā)現(xiàn)自己來到一個美妙而又能享受一切的地方。他剛踏進(jìn)那片樂土，就有個侍者模樣的人走過來問他：“先生，您有什么需要嗎？在這里您可以擁有一切您想要的：所有美味佳肴，所有可能的娛樂以及各式各樣的消遣，都可以讓您盡情享用?！边@個人聽了以后，非常高興，他暗自竊喜：這不正是我在人世間的夢想嘛！因此他每天都在品嘗佳肴美食，花天酒地，真可謂是放縱不羈愛自由啊。然而，有一天，他卻對這一切感到索然無味了，于是他就對侍者說：“我對這一切感到很厭煩，我需要做一

3、些事情。你可以給我找一份工作做嗎？　　他沒想到，他所得到的回答卻是搖頭：”很抱歉，我的先生,這是我們這里惟一不能為您做的。這里沒有工作可以給您?！边@個人聽后非常沮喪，他憤怒地?fù)]動著手說：“這真是太糟糕了！那我干脆就留在地獄好了！ ”那位侍者溫和地說:“您以為，您在什么地方呢？”,6,,通過李嘉誠的實例我們可以學(xué)到，我們每個人都應(yīng)該用積極地態(tài)度、和創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮，不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神；不是在面對困難時滿腹牢騷

4、，而是需要我們勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真地去做，這時你的工作才能稱之為事業(yè)。,,勤業(yè),四 、愛崗敬業(yè)三部曲—勤業(yè),李嘉誠16歲在茶館里當(dāng)燙茶的跑堂。茶樓天不亮就要開門，到午夜還不能休息，小嘉誠也抱怨過自己命不好。隨后，李嘉誠辭掉跑堂的工作，從塑膠廠推銷員開始，一直干到了業(yè)務(wù)經(jīng)理。在這期間，別人做8個小時，李嘉誠就做16個小時。公司內(nèi)的推銷員一共有7個，都是年齡比他大而且經(jīng)驗豐富的推銷員。由于勤奮，他的推銷業(yè)績是除他之外第一名的7倍。 所以當(dāng)他1

5、8歲的時候就做了部門經(jīng)理，兩年后，又被提升為總經(jīng)理。,7,思考,要做到精業(yè)，必須不斷學(xué)習(xí)； 必須對工作精益求精、追求卓越，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。 創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)決勝市場的王牌，突破思維枷鎖，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，對于我們成為優(yōu)秀員工是非常必要的。,,精業(yè),四、愛崗敬業(yè)三部曲—精業(yè),8,愛崗敬業(yè)要求人們在工作中做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。,樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的關(guān)系,三者相輔相成，相得益彰。,精業(yè),,勤業(yè),,樂業(yè),升華,體現(xiàn),前提,五、愛崗