區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商材料

1、嚴(yán)格運(yùn)作程序做實(shí)基礎(chǔ)工作大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商近年來在市總和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)政府的大力支持下我們認(rèn)真貫徹“組織起來切實(shí)維權(quán)”方針以工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)為依托以創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為主線以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)和職工工資收入水平同比例增長(zhǎng)為抓手在全區(qū)范圍內(nèi)大力推行了區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商大膽探索求實(shí)創(chuàng)新分類指導(dǎo)規(guī)范運(yùn)行多措并舉全力推進(jìn)使全區(qū)工資集體協(xié)商建制率、規(guī)范率不斷提升。截止今年七月底全區(qū)共有各類企業(yè)146家在100%

2、的企業(yè)啟動(dòng)了工資集體協(xié)商90%的企業(yè)工會(huì)發(fā)出要約企業(yè)單簽工資集體合同70份覆蓋法人單位83個(gè)簽訂區(qū)域性工資集體合同12份覆蓋企業(yè)73家簽訂行業(yè)性工資集體合同3份覆蓋企業(yè)38家。目前全區(qū)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的企業(yè)133家占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的91%覆蓋職工7.9萬人占職工總數(shù)的92%。其中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的111家占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的76%占簽約企業(yè)的84%覆蓋職工6.9萬占簽約企業(yè)職工總數(shù)的87%。我們的具體做法有以下三點(diǎn):一、

3、做好三項(xiàng)工作夯實(shí)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商基礎(chǔ)1、爭(zhēng)取黨政支持確保工作高起點(diǎn)。工資集體協(xié)商關(guān)系到區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定我們每年都向黨政聯(lián)席會(huì)議作詳細(xì)匯報(bào)。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)工資集體協(xié)商非常重視今年以來區(qū)委常委會(huì)議已兩次聽取區(qū)總工會(huì)工作匯報(bào)采納區(qū)總工會(huì)的意見明確提出五點(diǎn):一是把加快分配制度改革推動(dòng)企業(yè)建立健全職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制確定為全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要議題提高全區(qū)各界對(duì)工資集體協(xié)商的關(guān)注度二是以兩辦名義下發(fā)了《關(guān)于

4、在全區(qū)企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》三是成立了以區(qū)委副書記為幅度、福利待遇等全方位協(xié)商也可以就某一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況雙方溝通確定協(xié)商的具體內(nèi)容。二、把好三個(gè)環(huán)節(jié)力促區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商規(guī)范運(yùn)作1、靈活掌握協(xié)商氣氛。實(shí)際工作中我們首先加強(qiáng)對(duì)職工方協(xié)商代表進(jìn)行協(xié)商前的培訓(xùn)抓住協(xié)商重點(diǎn)掌握協(xié)商技巧并一起研究、分析企業(yè)方提供的銷售收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債、資產(chǎn)損益及上年工資情況等各種資料確保職工方協(xié)商代表“懂政策、會(huì)

5、算帳、善分析、能協(xié)商”其次實(shí)際協(xié)商過程中因勢(shì)利導(dǎo)靈活掌握協(xié)商氣氛產(chǎn)生爭(zhēng)議相持不下時(shí)就休會(huì)會(huì)下溝通取得一致意見后再行協(xié)商。2、內(nèi)容適宜分類指導(dǎo)。在推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作中我們從各轄區(qū)、各行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)把以調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬為核心的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)針對(duì)地域相鄰、行業(yè)工種相通、崗位相近的特點(diǎn)針對(duì)不同區(qū)域、不同企業(yè)情況采取適宜的方法遵循適宜的原則確定適宜各轄區(qū)、各行業(yè)的協(xié)商內(nèi)容。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)的區(qū)域、行業(yè)

6、、企業(yè)把建立職工工資比例調(diào)整機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)津貼等作為協(xié)商重點(diǎn)根據(jù)區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況確定一個(gè)相對(duì)合理的工資增幅空間保證職工工資收入水平合理增長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)效益一般的就重點(diǎn)協(xié)商職工工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障對(duì)存有拖欠職工工資現(xiàn)象加班工資發(fā)放不到位的就把工資支付辦法、工資發(fā)放時(shí)間、解決拖欠工資作為協(xié)商重點(diǎn)在工種相通、崗位相近、實(shí)行計(jì)件工資制企業(yè)多的區(qū)域、行業(yè)把合理確定職工的勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為協(xié)商重點(diǎn)從完善