實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、XX實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草稿）20XX年9月20XX年8月一、指導(dǎo)思想學(xué)校的發(fā)展離不開教師的發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展水平是學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們的教師要具有在實(shí)踐中不斷反思、自主成長(zhǎng)的意識(shí)，自覺地通過實(shí)踐和進(jìn)修不斷更新教育思想觀念，調(diào)整、改造自己的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)教育發(fā)展和改革的需要。我們將以積極教育發(fā)展戰(zhàn)略作為指導(dǎo)思想，以“積極進(jìn)取”的態(tài)度調(diào)動(dòng)人的情感和意志，以“積極的心態(tài)”克服前進(jìn)路上的困難。今后三年我校將以構(gòu)建“積極進(jìn)取的專業(yè)

2、人生”為目標(biāo)，以校本教研活動(dòng)為依托，立足本校，借助區(qū)發(fā)展中心力量與甌海區(qū)名師名校長(zhǎng)辦公室，積極開展形式多樣的培養(yǎng)教師專業(yè)發(fā)展路徑，有效推進(jìn)我校教師專業(yè)化發(fā)展，提升辦學(xué)理念。二、規(guī)劃目標(biāo)以提高老師的整體素質(zhì)為目的，以培養(yǎng)名師、名師培養(yǎng)對(duì)象、骨干教師為重點(diǎn)，提升教師的生命質(zhì)量，提升教師的專業(yè)水平。經(jīng)過3年的努力，建設(shè)一支數(shù)量結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事教育事業(yè)并具有現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍。三、基本措施（一）以學(xué)校教研

3、開放日、校本研修活動(dòng)、區(qū)級(jí)公開課區(qū)級(jí)交流等為平臺(tái)，創(chuàng)建一個(gè)和諧的教師發(fā)展氛圍。B骨干教師培養(yǎng)梯隊(duì)以區(qū)級(jí)骨干教師、近兩屆區(qū)級(jí)教壇新秀、區(qū)級(jí)各類研修班成員為基礎(chǔ)組成的培養(yǎng)梯隊(duì)。此梯隊(duì)成員必須明確自己業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，并積極向?qū)W校申請(qǐng)成為培養(yǎng)骨干教師，努力使自己發(fā)展成為區(qū)級(jí)甚至市級(jí)的名教師。該級(jí)別的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校轉(zhuǎn)項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)中支持。C普通教師培養(yǎng)梯隊(duì)除A、B類外的、年齡在45周歲以下的教師，或在45周歲以上主動(dòng)報(bào)名的教師，皆

4、為普通教師培養(yǎng)梯隊(duì)。填寫三年發(fā)展規(guī)劃表，明確自己三年發(fā)展目標(biāo)，明確自己發(fā)展方向。并向B類教師靠近。在教學(xué)、學(xué)習(xí)、教研等方面確定奮斗目標(biāo)及將采取的方法、措施，給自己明確努力方向。2.各種教師發(fā)展環(huán)境的建設(shè)。A類培養(yǎng)梯隊(duì)必須建立實(shí)體工作室與網(wǎng)上工作室。組建一支較強(qiáng)大的業(yè)務(wù)研究團(tuán)體，確定一個(gè)較專業(yè)的研究課題。講求教師個(gè)人努力與團(tuán)隊(duì)智慧相結(jié)合，講求教師個(gè)人提升與學(xué)校工作相結(jié)合，必須講求完善的資料積累、經(jīng)常性的深入反思、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的提升相結(jié)合。進(jìn)行