中國移動xx公司勞動合同

1、勞動合同甲方：乙方（姓名）：性別：_____民族：________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：________家庭住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就有關(guān)勞動合同事項協(xié)定如下：一、期限：一、期限：甲方為乙方提供有關(guān)勞務(wù)事項。勞務(wù)期從年月日起至年月日止。勞務(wù)期內(nèi)，甲方安排乙方去中國移動

2、XX分公司（下稱移動公司）并由移動公司安排工作。二、二、工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律：工作內(nèi)容及勞動紀(jì)律：根據(jù)工作需要，乙方同意由移動公司安排工作崗位，并按約定的崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作，服從工作單位的管理，遵守工作單位依法制訂的各項規(guī)章制度。三、三、培訓(xùn)：培訓(xùn)：乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由移動公司出資進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，按《中國移動通信有限責(zé)任公司XX分公司培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。員工參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷教育，必須與工

3、作單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議書?！杜嘤?xùn)協(xié)議書》為勞動合同附件，具有同等法律效力。四、四、勞動保護(hù)和勞動條件：勞動保護(hù)和勞動條件：工作單位應(yīng)向乙方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守工作單位規(guī)定的各項安全操作規(guī)程。五、五、勞動報酬：勞動報酬：1、工作單位按國家和有關(guān)部門的規(guī)定，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方工資、獎金的增減、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下工資的支付等，均按工

4、作單位相關(guān)政策、制度執(zhí)行。六、六、社會保險和福利：社會保險和福利：1、甲方根據(jù)國家規(guī)定代為乙方按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和基本醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由甲方按規(guī)定在乙方工資中代為扣繳。2、乙方的福利待遇按國家相關(guān)政策及工作單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞務(wù)關(guān)系的變更、終止：七、勞務(wù)關(guān)系的變更、終止：（一）乙方有下列情形之一的，甲方根據(jù)工作單位的要求可立即終止其勞動合同：1、嚴(yán)重違反工作單位的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；2

5、、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對工作單位造成重大損失的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、泄露工作單位商業(yè)秘密，造成一定后果的；（二）有下列情形之一的，由甲方提前30日以書面形式通知乙方終止其勞動合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)院醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事工作單位另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的。4、工作單位生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，人員富余的。5、法律、

6、法規(guī)規(guī)定的其它情況的。（三）乙方具有下列情形的，甲方不得解除勞動關(guān)系：1、因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、甲方不履行代理合同、侵害乙方合法權(quán)益的。（四）合同續(xù)簽或不續(xù)簽，必須在合同期滿三十日前以書面形式通知對方，否則按違約處理。因乙方年度績效考核結(jié)果欠佳由工作單位向甲方提出不續(xù)簽勞動合同的不受通知期限的約束。八、違約的責(zé)任：八、違約的責(zé)任：甲方和乙方任何一方違約，必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，賠償

7、金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方前六個月平均工資的二個月收入總額。九、雙方約定的事項：九、雙方約定的事項：1、本合同期限內(nèi)及本合同解除、終止后，如乙方持有工作單位的各種文件、技術(shù)資料、通信設(shè)備、勞動工具、交通工具等工作單位資產(chǎn)，乙方應(yīng)無條件立即原狀歸還工作單位，如遺失、損壞應(yīng)予賠償。2、乙方在工作單位工作期間或終止勞動合同后，在未經(jīng)工作單位書面許可的情況下，不得公開發(fā)表與工作單位業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)性或其他文章，不得使用或泄露工作單位的各種技術(shù)和商業(yè)秘密。如有

8、違反，工作單位將根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失要求乙方賠償，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。十、雙方需要約定的其它事項：十、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9、____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10、_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一十一、本合同一式三份，甲、乙雙方及工作單位各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽名