勞務派遣用工管理制度

1、企業(yè)安全生安全生產(chǎn)主體主體責任勞務派遣用工管理制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司第十一條用工項目部接受的被派遣勞動者人數(shù)超過20人且占用工項目部的勞動者和接受的被派遣勞動者總?cè)藬?shù)10%以上的，應當向當?shù)貏趧有姓块T備案。用工項目部接受的被派遣勞動者人數(shù)不得超過用工項目部的勞動者和接受的被派遣勞動者總?cè)藬?shù)的30%。用工項目部應當建立接受的被派遣勞動者名冊。第十二條被派遣勞動者在用工項目部的崗位計劃實行綜合計算

2、工時工作制、不定時工作制的，由用工項目部向當?shù)貏趧有姓块T提出申請。第十三條勞務派遣單位在派遣勞動者前應當向用工項目部提供與被派遣勞動者訂立的勞動合同文本。用工項目部在接受被派遣勞動者前應當核實被派遣勞動者訂立勞動合同的情況。第十四條用工項目部應當對相同工作崗位上的被派遣勞動者與用工項目部的勞動者實行相同的工資分配辦法和績效考核辦法，保障被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利。第十五條用工項目部應當每月將被派遣勞動者個人的勞動報酬、社會保險費等勞動

3、權(quán)益費用支付情況告知被派遣勞動者本人。勞務派遣單位必須足額將用工項目部支付給被派遣勞動者的全部勞動報酬按月發(fā)放給被派遣勞動者。第十六條被派遣勞動者在用工項目部所在地參加社會保險。第十七條勞務派遣單位與用工項目部訂立的勞務派遣協(xié)議應當約定以下內(nèi)容：（一）工作地點、派遣崗位、派遣期限和人員數(shù)量；（二）工作時間和休息休假事項；（三）勞動報酬、社會保險費、服務費的數(shù)額與支付方式；（四）勞動安全衛(wèi)生和培訓事項；（五）被派遣勞動者工傷或者患病相關(guān)事