版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Y 1 0 8 8 2 2 0學(xué)校代碼:1 0 4 7 5學(xué) 號(hào):1 0 4 7 5 3 0 4 0 2 9 0河南大學(xué)研究生碩士學(xué)位論文I I I ’企業(yè)員工工作成癮的問卷編制,成因與對(duì)策分析T h e D e v e l o p m e n t , C a u s e s a n d C o u n t e r m e a s u r e A n a l y s e sf o rW o r k a h o l i s m Q u e
2、 s t i o n n a i r e o f I T E m p l o y e e s專 業(yè)名專 業(yè)代研 究 方正碼:! ! Q ! 墮向:篁墨:蘭墨蘭蘭仝壟塹翌蘭里級(jí):2 0 0 4 級(jí)研究生姓名:粱云芳導(dǎo)師姓名、職稱:至塑堅(jiān)型整蕉完 成 日 期:2 0 0 7 年5 月論文主題詞:工作成癮/I T 員工/工作動(dòng)力A b s t r a c tI Te m p l o y e e s a r em a i np a r to f
3、1 Tc o r p o r a t i o n s , a n dt h e i rw o r k a h o l i s mc a na f f e c tt h e i rj o b —p e r f o r m a n c e a n d w o r k ·s a t i s f a c t i o ni nd i f f e r e n ta s p e c t s .T h e r e f o r e ,f i n
4、 d i n g o u tt h e i rw o r k a h o l i s md e g r e ea n da n a l y z i n gi t s e f f e c t t oi n d i v i d u a l s a n de n t e r p r i s e si s o fm u c h i m p o r t a n c et oe n h a n c e t h e i rw o r k - e n
5、t h u s i a s ma n d w o r k - p e r f o r m a n c e .T h e t a r g e to f t h i sr e s e a r c hi st oe x p l o r eh o w w o r k a h o l i s m a f f e c t st h eb o d ya n dm i n d o f I T e m p l o y e e s a n d t h u
6、s h e l p t h eo r g a n i z a t i o n a d m i n i s t r a t o r st 0i m p m v e t h e i ro r g a n i z a t i o n s ’b e h a v i o r p a t t e r n ,s t i m u l a t eI Te m p l o y e e s ’g o o dm o t i v a t i o n ,i m p
7、 r o v e t h ew o r k p e r f o r m a n c ea n d p r o t e c tt h e m f r o m t h eh a r m w h i c h w o r k a h o l i s mm a y d o .B yr e v i e w i n gt h e r e l a t e d c o n c e p t s ,t h e o r i e sa n d c o n t e
8、 m p o r a r ys t u d i e s ,t h e I TE m p l o y e eW o r k a h o l i s mS c a l e w a sd e s i g n e di n t h i s s t u d yt o p r o b e i n t o t h e i n t e r n a ls t r u c t u r eo f w o r k a h o l i s m ,e x a m
9、i n et h ev a r i a n c ei nd c m o 黟a P h y ,a n a l y z et h e c a u s eo fw o r k a h o l i s m a n d p r e s e n t s o m e s u g g e s t i o n s a b o u t p r e v e n t i n g I T e m p l o y e e s f r o mw o r k a h
10、o l i s m .T h e s ea n a l y s e sv a l i d a t e d t h e h y p o t h e s e sp o s e d i nt h i s s t u d y .I t s m a i nr e s e a r c h r e s u I t s a r el i s t e da sf o i l o w s :F i r s t , I TE m p l o y e e W
11、o r k a h o l i s m S c a l eh a sf o u rd i m e n s i o n s :w o r ki m p e t u s ,w o r kd e v o t i o n ,w o r kr e l a t i o n ,w o r k c o n t r 0 1 .T h e s e s c a l e s h a v e s a t i s f a c t o r y v a l i d i
12、 t y a n dr e l i a b i l i t y .S e c o n d , w o r k a h o l i s m i s am u l t i s c a l e s t r u c t u r a l m O d c l o f s t a b i l i z a t i o n c r o $ $ -m u l t i s a m p l e .T h i r d ,d e m o g r a p h i c
13、 v a r i a b l ec a n s o m e w h a t a f f e c tI T e m p l o y e e s w o r k a h o l i s m .A tl a s t , t h i sp a p e ra n a l y z e dt h ef a c t o r sw h i c hm a yi n d u c ew o r k a h o l i s ma n dp u tf o r w
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- IT企業(yè)員工工作成癮的問卷編制、成因與對(duì)策分析.pdf
- 員工企業(yè)歸屬感問卷的編制
- 學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮的成因與對(duì)策
- 試論青少年網(wǎng)絡(luò)成癮與犯罪成因及對(duì)策分析
- 員工企業(yè)歸屬感問卷的編制.pdf
- 組織成員工作成癮影響因素及其作用機(jī)制研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮傾向問卷的初步編制
- 員工離職成因及對(duì)策分析
- 企業(yè)員工印象管理行為問卷的編制.pdf
- 員工工作壓力成因分析及應(yīng)對(duì)策略
- 員工工作壓力成因分析及應(yīng)對(duì)策略
- 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠成因問卷的編制與應(yīng)用.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮傾向問卷的初步編制.pdf
- 員工工作責(zé)任心結(jié)構(gòu)及其問卷編制.pdf
- 論員工跳槽成因及對(duì)策分析
- 公交駕駛員工作倦怠問卷編制及其應(yīng)用.pdf
- 大學(xué)生社交網(wǎng)絡(luò)成癮傾向的問卷編制及相關(guān)研究
- 初中生網(wǎng)絡(luò)成癮的成因及對(duì)策.pdf
- 中職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮的成因及對(duì)策.pdf
- 企業(yè)員工工作壓力成因探析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論