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文檔簡介
1、人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的源泉,技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力。從上世紀(jì)六十年代開始,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家在探討經(jīng)濟(jì)增長問題時(shí),就開始引入人力資本理論,并建立很多核算人力資本及其相關(guān)的生產(chǎn)函數(shù)模型。近年來,國內(nèi)外的研究表明人力資本不但對(duì)經(jīng)濟(jì)增長起著的直接作用,而且人力資本還會(huì)通過提高技術(shù)創(chuàng)新能力和知識(shí)吸收能力促進(jìn)科技進(jìn)步,進(jìn)而作用于經(jīng)濟(jì)增長。對(duì)于我們發(fā)展中國家而言,一方面存在著人力資本存量低,人力資本結(jié)構(gòu)性差異大的情況;另一方面,技術(shù)創(chuàng)新雖然有較好的發(fā)展,
2、但與發(fā)達(dá)國家相比技術(shù)創(chuàng)新能力仍然較低,人力資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用仍未充分發(fā)揮出來。 本文首先介紹國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于人力資本、技術(shù)創(chuàng)新能力以及二者間關(guān)系的相關(guān)理論;其次,從理論上分析了人力資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用機(jī)制;再次,利用1997-2005年間30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的相關(guān)數(shù)據(jù),綜合運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)與計(jì)量分析方法,對(duì)人力資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn),得出人力資本與技術(shù)創(chuàng)新能力的長短期關(guān)系,并且按教育程度劃分人力資本結(jié)構(gòu),檢驗(yàn)
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