論當(dāng)代我國(guó)企業(yè)家道德責(zé)任感的培育

1、A 坊e s i ss u b m i t t e d t oZ h e n g z h o u U n i v e r s i t yf o rt h e d e g r e e o f M a s t e rR e s e a r c h o nC u l t i v a t i o no f O u r C o u n t r y ’S E n t r e p r e n e u r s ’E t h i c a lR e s p

2、 o n s i b i l i t yB y Z H A O L i - d iS u p e r v i s o r ：P r o f ．W E IC h a n g - l i n gE t h i c sS c h o o lo f P u b l i c A d m i n i s t r a t i o nM a y , 2 0 1 4摘要在當(dāng)代中國(guó)，企業(yè)家所具備的道德責(zé)任感很大程度上決定了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)情況。關(guān)于企業(yè)

3、社會(huì)責(zé)任問題的負(fù)面報(bào)道的不斷涌現(xiàn)證明了企業(yè)家道德責(zé)任感缺失已經(jīng)由個(gè)體行為逐漸演變成了社會(huì)現(xiàn)象，倘若任其發(fā)展，不單會(huì)影響到我們每個(gè)人的切身利益，也會(huì)影響國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定。本文從倫理學(xué)角度入手，并結(jié)合了管理學(xué)、法學(xué)的相關(guān)理論，力圖尋求一條具有可操作性的企業(yè)家道德責(zé)任培育之路。本文主體分為三個(gè)部分：第一部分探討了當(dāng)代我國(guó)企業(yè)家道德責(zé)任的基本內(nèi)涵，就企業(yè)本身而言企業(yè)家的道德責(zé)任是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新精神、公平觀念、人文關(guān)懷；就與社會(huì)的關(guān)系角度

4、體現(xiàn)為杜絕新技術(shù)的濫用、積極參與社會(huì)公益事業(yè)、重義輕利的價(jià)值選擇；對(duì)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域包括堅(jiān)定環(huán)保信念、與自然友好相處，以綠色經(jīng)營(yíng)模式追求科學(xué)發(fā)展，推廣環(huán)保理念、引導(dǎo)社會(huì)廣泛參與。第二部分首先列舉了企業(yè)家在處理與員工、消費(fèi)者、自然環(huán)境等利益相關(guān)者的關(guān)系中呈現(xiàn)出的種種道德責(zé)任感缺失的現(xiàn)象，然后從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度、法律約束、社會(huì)環(huán)境、政府和企業(yè)家自身這五個(gè)角度對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析。第三部分主要分析提升企業(yè)家道德責(zé)任感的路徑，首先是通過(guò)完善相關(guān)領(lǐng)域的