醫(yī)務(wù)人員《工作贏在心態(tài)》讀后感

1、醫(yī)務(wù)人員《工作贏在心態(tài)》讀后感近日，偶遇了軍旅作家王大龍、倪景武編著的《工作贏在心態(tài)》一書，書中很多的觀點深深吸引了我，讓我深受教育和啟發(fā)。《工作贏在心態(tài)》從“工作要有好心態(tài)” 、“熱愛你的工作” 、“永懷信心和希望” 、“主動去做該做的事” 、“珍惜工作不抱怨” 、“時時倒空自己” 、“工作并快樂著”等九個方面講述了工作贏在心態(tài)的道理，讓我們學(xué)會如何保持和調(diào)整心態(tài)，正確面對工作中的各種挫折，學(xué)會減壓、樹立自信，以飽滿的工作熱情，享受工

2、作帶來的樂趣。在我們當(dāng)今機關(guān)、企事業(yè)單位中，悲觀失望者有之、怨天尤人者有之、消極怠工者有之、好高騖遠者有之、安于現(xiàn)狀者有之，凡此種種，都不是一種良好的工作心態(tài)，從長遠看，也不可能擁有良好的人生狀態(tài)。在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，競爭和生存壓力日益突顯的今天，如何保持一種積極向上的工作心態(tài)至關(guān)重要。讀完《工作贏在心態(tài)》 ，我覺得有幾個觀點可以與大家共勉。好心態(tài)，成功的起點。心態(tài)，就是一個人對待事物的看法和態(tài)度。世間萬物，你可以用積極的心態(tài)去看待

3、，也可以用消極的心態(tài)來對待。比如，杯子里有半杯水，有的人會說：“唉，只有半杯水了?！倍械娜藙t說：”啊，還好的工作態(tài)度。來自哈佛大學(xué)的一項研究表明，一個人的成功，85%取決于他積極主動的態(tài)度，而只有 15%取決于他的智力和所知道的事實。在日常工作中，當(dāng)我們沒有更多明顯的優(yōu)勢時，積極主動的工作態(tài)度是最大的資本，也是我們的核心競爭力。大凡事業(yè)上有所成就的人，無不具有積極主動的工作態(tài)度。正確看待得與失。得與失本來是不可分開的，得中有失，失中有

4、得，關(guān)鍵是以何種心態(tài)去看待。塞翁失馬，安知非福？在現(xiàn)實生活中，當(dāng)你失去金錢的時候，也許你會獲得更好的信譽；當(dāng)你錯過此次升遷的時候，也許會獲得更好的上升平臺；當(dāng)你失去權(quán)力的時候，也許能夠享受生活帶來的自由與寧靜……把生活和工作中的得與失看透、看淡，心態(tài)平和，從容面對，不計較一得一失，這樣，得到了的時候倍加珍惜，失去的時候也不至于惋惜懊悔?？?，才能容納。海納百川，有容乃大。當(dāng)一個容器被裝滿的時候，就無法再裝進任何東西。人也是一樣，如果想要在