關(guān)于培養(yǎng)選拔80后優(yōu)秀年輕干部的工作方案

1、甘農(nóng)大黨組發(fā)[2009]8 號關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀 后優(yōu)秀年輕干部工作的通知 年輕干部工作的通知各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，各學(xué)院（教學(xué)部），機關(guān)各部、處、室，各直屬單位：為了貫徹落實黨的十七屆四中全會《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀年輕干部工作的實施意見》精神，結(jié)合

2、我校干部實際，現(xiàn)就做好我校培養(yǎng)選拔 1980 年后出生的（以下簡稱 80 后）優(yōu)秀年輕干部工作的有關(guān)事宜通知如下：一、培養(yǎng)選拔原則、條件和數(shù)量（一）培養(yǎng)選拔原則1、三分之一走上科級崗位；2、三分之一進(jìn)入學(xué)校處級后備干部人才庫；3、有一定數(shù)量的擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；4、特別優(yōu)秀的擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三、選拔的方式和程序采取公開選拔的辦法，按照安排部署、報名及資格審查、知識測試、差額考察、研究確定、上報備案等程序進(jìn)行。1、安排部署（2009

3、年 12 月下旬）。印發(fā)培養(yǎng)選拔工作《通知》，各單位（部門）向全體教職工傳達(dá)《通知》精神，對培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行安排部署。2、報名及資格審查（2010 年 1 月上旬）。采取個人報名、組織審查的方式進(jìn)行。報考人員個人以填寫《80 后優(yōu)秀年輕干部申報表》的方式向所在單位（部門）報名，各單位（部門）負(fù)責(zé)匯總本單位報考人員情況，并進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)填寫《培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀年輕干部報考人員情況匯總表》，于 1 月 10 前送交黨委組織部。3、知