員工分紅激勵(lì)合同

1、第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)股權(quán)分紅協(xié)議甲方（公司）： 法定代表人： 乙方（高管人員）： 身份證號(hào)： 為體現(xiàn)乙方經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，為合伙人帶來(lái)更高效、持續(xù)的利益，甲方同意以虛擬股權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行激勵(lì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議： 第一條：定義股權(quán)： 乙方所持有的項(xiàng)目名義上的股份，不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)

2、際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅： 甲方所持有的相關(guān)項(xiàng)目的股份年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)，以公司財(cái)務(wù)部出具的報(bào)表為準(zhǔn)。第二條：股權(quán)分紅期限股權(quán)分紅期限：2019.1.1 日-2023 年 12 月 31 日。第三條：股權(quán)分紅比例年份 凈利潤(rùn) X（萬(wàn)元） 800≤X≤1500 500≤X＜800 X＜5002019 年 分紅比例 1% 0.625% 無(wú)年

3、份 凈利潤(rùn) X（萬(wàn)元） 1500＜X≤3000 800≤X≤1500 X＜8002020 年 分紅比例 2% 1.00% 按 2019 年比例第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè)5、年底殘次品庫(kù)存金額占全倉(cāng)庫(kù)存金額的比例不得超過(guò) 2%，半成品庫(kù)存金額占全倉(cāng)庫(kù)存金額的比例不得超過(guò) 8‰，超過(guò)部分按比例核算超過(guò)金額從分紅中扣除。6、全年盤(pán)盈盤(pán)虧誤差不得超過(guò)公司庫(kù)存金額的 1‰，超過(guò)部分從分紅中扣除。7、在不產(chǎn)生損失的情況下，采購(gòu)斷貨不得超過(guò) 3 天，超過(guò)

4、之后產(chǎn)生的損失金額從分紅中扣除。8、客服部詢單轉(zhuǎn)化平均每月不得低于 70%。9、倉(cāng)庫(kù)發(fā)錯(cuò)貨單數(shù)占總發(fā)貨單數(shù)的比例平均每月不得超過(guò) 1‰。10、公司主管級(jí)以上中層干部離職率不得高于 5%。第五條 股權(quán)的行使條件1、甲方應(yīng)于每年的 6 月底之前將乙方的分紅一次性支付給乙方。2、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 4、乙方不承擔(dān)公