在職分紅激勵制度版

1、銀川美洛尼熱暖設(shè)備有限公司在職分紅和超額利潤分紅鼓勵方案十二月特別闡明： 特別闡明：1、本鼓勵方案根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其她有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及《銀川美洛尼熱暖設(shè)備有限公司章程》制定。2、本鼓勵方案的鼓勵模式是在職分紅鼓勵模式。3、本鼓勵方案中所述的在職分紅的鼓勵對象為公司所有工作人員目錄一、釋義 一、釋義2二、月豳鼓勵方案的目的 二、月豳鼓勵方案的目的4三、本股權(quán)鼓勵方案的管理機(jī)構(gòu) 三、本股權(quán)鼓勵方案的管理機(jī)構(gòu)4四、股權(quán)鼓

2、勵方案的鼓勵對象 四、股權(quán)鼓勵方案的鼓勵對象4五、鼓勵期限 五、鼓勵期限5。六、鼓勵額度 六、鼓勵額度51、鼓勵總收52、各鼓勵對象具體預(yù)授額度53、支付方式6。4、退出機(jī)制6。附則 附則:7一、釋義 一、釋義除非另有闡明，如下簡稱在本文中作如下釋義：1、公司：指銀川美洛尼熱暖設(shè)備有限公司。六、鼓勵額度1、鼓勵總額度 、鼓勵總額度用于利潤分紅鼓勵的款項提取原則為公司實際凈利潤的10% ,即：公司經(jīng)審計實際凈利潤*10%計算。超額利潤是凈

3、利潤達(dá)到100萬（在其她利潤均除去的基本上）， 公司將拿出凈利潤的5 0 %對全員進(jìn)行分紅。由分紅產(chǎn)生的個人所得稅由員工本人承當(dāng)。例：公司經(jīng)審計實際凈利潤為5 0萬，利潤分紅提取原則為10%,則利潤分紅鼓勵款 項為50*10% = 5萬;若公司經(jīng)審計實際凈利潤為200萬,則超額利潤分紅鼓勵款項為 200*50%=100 萬。2、各鼓勵對象具體預(yù)授額度 、各鼓勵對象具體預(yù)授額度根據(jù)本鼓勵方案生效日的公司的具體狀況，在擬定鼓勵人員的基本上，

4、根據(jù)各人員任職 崗位的崗位價值及崗位工齡系數(shù)擬定預(yù)授虛擬股（預(yù)授虛擬股是為了便于計算各崗位實際得 到利潤分紅B勺比例而設(shè)立的數(shù)值，暫定預(yù)授虛擬股H勺總額度為300萬股，該總額度會隨著人 員崗位增長或減少調(diào)節(jié)）如下表：序號 序號 面位 面位 姓名 姓名 預(yù)授虛擬股（萬股） 預(yù)授虛擬股（萬股） 分紅比例 分紅比例1 銷售總監(jiān)2 部門經(jīng)理3 渠道經(jīng)理4 市場督導(dǎo)5 銷售業(yè)務(wù)6 店 長7 導(dǎo)購8 客服9 庫 管10 行政助理11 會 計12 出