員工過(guò)失行為管理規(guī)定(a版)

1、員工過(guò)失行為管理規(guī)定（A 版）目 錄一．目的............................................................................................................................................2二．適用范圍..............................................

2、......................................................................................22長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等影響工作的情形，當(dāng)天累計(jì)時(shí)間 30 分鐘以內(nèi)3 發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)、違紀(jì)不予制止或反映的4 違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則等，情節(jié)輕微的5 利用公司網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化通訊方式傳播與工作無(wú)關(guān)的信息6辦公電腦不按要求設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼或長(zhǎng)時(shí)間離

3、開(kāi)座位不設(shè)置屏保7利用公司網(wǎng)絡(luò)瀏覽不健康和與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或工作時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)聊天(單次)8 工作時(shí)間在辦公電腦上玩網(wǎng)絡(luò)游戲(單次)信息安全規(guī)范9 未按規(guī)定存放手機(jī)10違反職場(chǎng)安全管理規(guī)范非工作時(shí)間未正常關(guān)閉用電設(shè)備的11 違反職場(chǎng)空調(diào)使用規(guī)范,造成資源浪費(fèi)的12 未按照規(guī)定關(guān)閉門窗,未造成損失的;13 未在規(guī)定位置抽煙的14 私自使用用電設(shè)備(私拉拖線板)15在公司公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫等損壞公司資產(chǎn)以及其它損壞或丟失公司物品，情

4、節(jié)輕微或造成損失在100 元以下的16浪費(fèi)公司辦公資源(如水、電、紙張等)造成損失在 100元以下的17 將易燃易爆危險(xiǎn)品帶入公司，情節(jié)輕微未造成損失的18 未按照公司規(guī)定著裝的19 將與工作無(wú)關(guān)人員帶入公司的20 無(wú)火情時(shí)，亂動(dòng)人工警報(bào)器或其他救火器材的21 故意損壞宿舍固定資產(chǎn)的，造成損失在 100 元以內(nèi)的22在公司隨地吐痰、亂扔廢棄物、胡亂堆放物品或其他危害辦公環(huán)境的行為行政規(guī)范23 在公司大聲喧嘩擾亂正常工作秩序的行為考勤規(guī)范

5、 24曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗（包括在公司內(nèi)部或外部參加會(huì)議、培訓(xùn)及其他與工作相關(guān)活動(dòng)時(shí)無(wú)故缺席的行為），當(dāng)月累計(jì)時(shí)間 4 小時(shí)以內(nèi)的濟(jì)損失處于 100 元處罰;二級(jí)過(guò)失 二級(jí)過(guò)失過(guò)失分類 過(guò)失分類 序號(hào) 序號(hào) 二級(jí)過(guò)失 二級(jí)過(guò)失 處罰方式 處罰方式1推諉、扯皮，無(wú)故停工、怠工所負(fù)責(zé)的工作，延誤工作，情節(jié)輕微或給公司造成損失在 500 元以內(nèi)的2管理人員出現(xiàn)管理或監(jiān)督失職或下屬員工出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)，有意掩蓋問(wèn)題或阻撓事件調(diào)查的職業(yè)規(guī)范3