員工招聘管理規(guī)定(詳細版)

1、員工招聘管理規(guī)定員工招聘管理規(guī)定北京公司北京公司二零一二年三月二零一二年三月員工招聘管理規(guī)定S.K第0頁員工招聘管理規(guī)定員工招聘管理規(guī)定一、目的為規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制，對招聘工作提供客觀參考和依據(jù)，同時合理配置、充分利用現(xiàn)有人力資源，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于北京天罡助劑量有限責任公司人員招聘管理。三、招聘原則1、人員需求計劃應符合生產計劃、營銷計劃及其它運營計劃的人員規(guī)劃（須由總經(jīng)理批準）；2、公司招聘堅

2、持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內后外的原則；3、以崗定編，人員需求應以崗位的工作任務為標準，依據(jù)崗位的要求進行人員的配備；4、考核擇優(yōu)，應依據(jù)崗位要求，建立嚴格的人員篩選程序，選擇適合公司發(fā)展的應聘人員；5、常年招聘，不斷補充新鮮血液，建立人才儲備信息庫，保證優(yōu)秀人才的來源。四、招聘類別四、招聘類別1、管理類人員：包括辦事員級別、助理級別、經(jīng)理級別等，部門主要涉及辦公室、銷售部門等非技術崗位人員；2、技術類人員：包括工程師級別、工程

3、師助理級別、實驗（化驗）員級別等，主要以大專及以上學歷的高校畢業(yè)生為主，有相關工作經(jīng)驗且地域及離職單位與本公司無沖突的人員為補充；3、一線員工：包括一線操作工、維修人員、庫房管理員等與生產一線密切相關的人員，主要以內部推薦的人員為主，大中專學生補充。五、招聘渠道五、招聘渠道1、網(wǎng)絡招聘：主要用于招聘管理類、技術類及技能型的一線員工，合作網(wǎng)站包括58同城、趕集網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、中國化工人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等；2、現(xiàn)場招聘：參加專業(yè)性較強的招聘會