mba論文美國職業(yè)咨詢師認(rèn)證制度研究及對我國的啟示pdf

1、美國職業(yè)咨詢師認(rèn)證制度研究及對我國的啟示 摘要：近些年來我國注重職業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展，社會對專業(yè)職業(yè)咨詢工作 人員的需求量日益加大。但是由于我國職業(yè)咨詢發(fā)展起步較晚、職業(yè)咨詢行業(yè)體 系尚未正規(guī)化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未確立等因素，我國在發(fā)展職業(yè)咨詢工作過程中難免 遇到一些困難和問題。因此，如果要快速發(fā)展我國職業(yè)咨詢行業(yè)，就必須學(xué)習(xí)他 國經(jīng)驗，并借鑒國外健全和成熟的行業(yè)制度。 美國職業(yè)咨詢行業(yè)處于世界領(lǐng)先地位，已經(jīng)形成健全的培訓(xùn)、認(rèn)證、規(guī)范等 行業(yè)體

2、系，也是其他國家職業(yè)咨詢行業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。本文通過國際比較、案例分 析方法，研究美國職業(yè)咨詢師認(rèn)證制度，重點分析美國職業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展歷程、 職業(yè)咨詢師認(rèn)證體制的框架、職業(yè)咨詢師認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)出美國職業(yè)咨詢行業(yè) 的特點是歷史較長，理論研究與實踐研究豐富：美國職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)擁有資料詳細(xì)、 更新速度快的職業(yè)咨詢信息庫；美國職業(yè)咨詢行業(yè)協(xié)會、高校、政府三者分工明 確。美國職業(yè)咨詢認(rèn)證制度的主要特點是體系健全、認(rèn)證制度強調(diào)職業(yè)咨詢師實 踐操作能力

3、，但是美國職業(yè)咨詢認(rèn)證制度也存在各州咨詢認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不同、認(rèn)證標(biāo) 準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)頻繁更新、認(rèn)證過程繁瑣的不足。 我國職業(yè)咨詢認(rèn)證體系存在證書種類較少、無正規(guī)教育培訓(xùn)體系、監(jiān)管系統(tǒng) 不完善等問題。通過中美職業(yè)咨詢認(rèn)證制度的比較，本文認(rèn)為我國職業(yè)咨詢認(rèn)證 制度目前存在問題根本原因是由于我國職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展歷史較短，政府、行業(yè) 協(xié)會與高校職能分配不明確。本文認(rèn)為美國職業(yè)咨詢認(rèn)證制度對完善我國職業(yè)咨 詢行業(yè)認(rèn)證體系的啟示主要是改變政府職能，從管理者轉(zhuǎn)

4、為調(diào)控者；高校、行業(yè) 協(xié)會、政府三者分工明確，分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究、職業(yè)資格證書認(rèn)證具體工 作、制定職業(yè)資格證書類型并負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)咨詢工作；鼓勵其他機(jī)構(gòu)的參與，共 同完善職業(yè)咨詢認(rèn)證制度及相關(guān)系統(tǒng)。 關(guān)鍵詞：美國職業(yè)咨詢；認(rèn)證制度；職業(yè)咨詢師C h i n a a n d o f t h e U n i t e d S t a t e s ，t h i s p a p e r a r g u e s t h a t t h e c u

5、 r r e n t e x i s t i n g q u e s t i o n s o f t h e c a r e e r c o u n s e l i n g c e r t i f i c a t i o n s y s t e m i n C h i n a a r e d u e t o t h e s h o r t h i s t o r y o f c o n s u l t i n g i n d u s t

6、 r y d e v e l o p m e n t i n o u r c o u n t r y , a n d t h e f u n c t i o n s o f t h e g o v e r n m e n t ， c o n s u l t i n g a s s o c i a t i o n s a n d t h e u n i v e r s i t i e s a r e n o t c l e a r ．T

7、h i s p a p e r a r g u e s t h a t t h e c a r e e r c o u n s e l i n g c e r t i f i c a t i o n s y s t e m s h o u l d b e a m e n d e d ．T o p e r f e c t o u r p r o f e s s i o n a l c o n s u l t i n g c e r t i

8、 f i c a t i o n s y s t e m ，g o v e r n m e n t m u s t c h a n g e i t s r o l e ，f r o m t h e m a n a g e r t o t h e r e g u l a t o r ；C o l l e g e s a n d u n i v e r s i t i e s ，i n d u s t r y a s s o c i a t

9、 i o n s ，a n d g o v e r n m e n t h a v e t o s h a r e a c l e a r d i v i s i o n o f r e s p o n s i b i l i t i e s ．R e s p e c t i v e l y c o l l e g e s a n d u n i v e r s i t i e s a r e r e s p o n s i b l e

10、 f o r t r a i n i n g a n d a c a d e m i c r e s e a r c h ；a s s o c i a t i o n s a r e r e s p o n s i b l e f o r v o c a t i o n a l q u a l i f i c a t i o n c e r t i f i c a t i o n a n d d e v e l o p i n g m

11、o r e t y p e s o f p r o f e s s i o n a l q u a l i f i c a t i o n c e r t i f i c a t i o n ．G o v e r n m e n t i s r e s p o n s i b l e f o r t h e s u p e r v i s i o n a n d p r o f e s s i o n a l c o n s u l t

12、 i n g w o r k ．O t h e r a g e n c i e s a n d o r g a n i z a t i o n s s h o u l d j o i n t i n t h e w o r k o f c a r e e r c o u n s e l i n g t o i m p r o v e t h e s y s t e m o f c a r e e r c o u n s e l i n