mba論文面向流域梯級電站設(shè)備檢修多項(xiàng)目人力資源配置研究及應(yīng)用pdf

1、 面向流域梯級電站設(shè)備檢修多項(xiàng)目人力資源配置研究及應(yīng)用 重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 （專業(yè)學(xué)位） 學(xué)生姓名：趙亨付 指導(dǎo)教師：陳友玲 教 授 兼職導(dǎo)師：代述明 高級工程師 學(xué)位類別：工程碩士（工業(yè)工程領(lǐng)域） 重慶大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 二 O 一三年五月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 中文摘要 I 摘 要 項(xiàng)目管理經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展以來，伴隨著信息

2、技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，以及企業(yè)經(jīng)營管理模式的發(fā)展變化，企業(yè)中的任務(wù)日趨項(xiàng)目化。在企業(yè)多個(gè)項(xiàng)目的并行實(shí)施過程中，項(xiàng)目之間在資金、時(shí)間、人力等資源上存在共享與沖突問題。而企業(yè)中的資源是有限的，因此在資源有限的情況下如何配置各項(xiàng)目的資源需求，以滿足項(xiàng)目實(shí)施的要求成為了項(xiàng)目管理研究的重點(diǎn)問題。 論文以企業(yè)多項(xiàng)目中有限人力資源的優(yōu)化配置問題為中心，在分析和總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上展開應(yīng)用性研究。本文首先就多項(xiàng)目管理的發(fā)展，多項(xiàng)目中資源配置的

3、研究現(xiàn)狀，以及多項(xiàng)目中人力資源配置常用的研究方法進(jìn)行歸納和總結(jié)，并針對水電站設(shè)備檢修行業(yè)提出多項(xiàng)目檢修環(huán)境下的人力資源配置研究問題。 本文的核心內(nèi)容包括兩個(gè)部分，第一部分在介紹流域梯級電站設(shè)備檢修特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分析多項(xiàng)目檢修人力資源配置對組織結(jié)構(gòu)的要求，并構(gòu)建面向梯級電站設(shè)備檢修多項(xiàng)目人力資源配置的組織結(jié)構(gòu)。第二部分針對水電站設(shè)備檢修作業(yè)的特點(diǎn)，構(gòu)建具有自主性的柔性化檢修人力單元，且通過建立多項(xiàng)目檢修人力資源配置的模型，運(yùn)用遺傳算法進(jìn)行