學(xué)者創(chuàng)業(yè)試水對(duì)創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同的影響研究——以創(chuàng)業(yè)自我效能感為調(diào)節(jié)變量

1、M a s t e r D i s s e r t a t i o nR e s e a r c h o n t h er e l a t i o n s h i pb e t w e e n a c a d e m i ch y b r i d e n t r e p r e n e u r s h i pa n d e n t r e p r e n e u r s h i pi d e n t i t 】e n t i t y——

2、M o d e r a t i n g e f f e c t so f e n t r e p r e n e u r i a l s e l f -e f l l i c a c y —S h i X i a o y uS u p e r v i s e d 砂P 廠o f ．Z h o u X i a o h uN a n j i n g U n i v e r s i t yo f S c i e n c e & T e

3、 c h n o l o g yM a r c h ，2 0 1 7碩士學(xué)位論文 學(xué)者創(chuàng)業(yè)試水對(duì)創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同的影響研究一以創(chuàng)業(yè)自我效能感為調(diào)節(jié)變量摘 要隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的推進(jìn)，越來(lái)越多的學(xué)術(shù)主體開始進(jìn)入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，占據(jù)著特殊地位。高校科研人員是技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的重要組成部分，促進(jìn)學(xué)者轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)者是提高科技成果轉(zhuǎn)化率，解決產(chǎn)學(xué)研合作難題的重要舉措。學(xué)者轉(zhuǎn)型成為創(chuàng)業(yè)者是學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的一大難題。目前研究試圖從外在因素和個(gè)人內(nèi)在因素兩個(gè)方面解釋“為什

4、么有人成為創(chuàng)業(yè)者而另一些人沒(méi)有”。其中，身份認(rèn)同是影響工作轉(zhuǎn)換成功重要因素。而學(xué)者在參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)時(shí)，面臨著來(lái)自學(xué)者角色和創(chuàng)業(yè)者角色的激烈沖突，很難形成創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同。因此，學(xué)者創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同低成為學(xué)者向創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)型失敗的重要原因之一?；谏矸輩f(xié)商和身份建構(gòu)理論，身份認(rèn)同的建構(gòu)離不開與社會(huì)以及群體的互動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也同樣如此，創(chuàng)業(yè)的“做中學(xué)”對(duì)于創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同的構(gòu)建與形成至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)試水即可為學(xué)者提供創(chuàng)業(yè)身份體驗(yàn)以及與社會(huì)互動(dòng)的機(jī)會(huì)。這種

5、由創(chuàng)業(yè)試水構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同的過(guò)程沒(méi)有引起學(xué)者們的足夠重視。因此，本文旨在探究這種創(chuàng)業(yè)試水行為與創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同之間的關(guān)系和內(nèi)在機(jī)制，從而為學(xué)者轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)者問(wèn)題找尋解決方案。首先，本研究在閱讀和回顧整理大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上構(gòu)建了包括創(chuàng)業(yè)試水、創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同、創(chuàng)業(yè)自我效能感在內(nèi)的理論模型，并且基于理論模型提出了四組假設(shè)。最后在文獻(xiàn)回顧和理論研究的基礎(chǔ)上選取了成熟的量表對(duì)各個(gè)研究變量進(jìn)行測(cè)量，并且選取了江蘇省內(nèi)8 4 名學(xué)者創(chuàng)業(yè)者作為研究樣

6、本進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。本文使用S P S S 、A M O S等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)收集的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)證研究結(jié)果表明：創(chuàng)業(yè)試水深度( 創(chuàng)業(yè)持續(xù)時(shí)間、創(chuàng)業(yè)試水占總工作時(shí)間) 對(duì)創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同有顯著的正向影響，創(chuàng)業(yè)試水廣度( 擔(dān)任職位類型數(shù)量) 對(duì)創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同中的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)行為傾向的顯著正向影響，創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)創(chuàng)業(yè)試水深度與創(chuàng)業(yè)者身份認(rèn)同間的關(guān)系起顯著的正向調(diào)節(jié)作用，創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)創(chuàng)業(yè)試水廣度( 擔(dān)任職位類型) 與職業(yè)情感間的關(guān)