員工職業(yè)操守準則

1、員工職業(yè)操守準則 員工職業(yè)操守準則一、怎樣看待《操守準則》 一、怎樣看待《操守準則》我們在業(yè)務活動中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進我們的聲譽?！恫偈販蕜t》的目的是： 《操守準則》的目的是：使每一個員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務活動中體現(xiàn)出守法和誠信，恪守一定的行為標準。《操守準則》的基礎是： 《操守準則》的基礎是：守法和誠信。遵守一切與公司業(yè)務有關(guān)的法律法規(guī)，

2、并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。《操守準則》與公司其他規(guī)章制度和“底線原則”的關(guān)系是： 《操守準則》與公司其他規(guī)章制度和“底線原則”的關(guān)系是：《操守準則》是規(guī)范員工所有業(yè)務行為的原則性要求，其他規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定可以視為《操守準則》的細化和補充，不能違反《操守準則》中的基本原則。 “底線原則”是《操守準則》的重要內(nèi)容，單列為第一條準則。對《操守準則》的態(tài)度是： 對《操守準則》的態(tài)度是：1、這是

3、一份對包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件 、這是一份對包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件。每個員工，不論其工作地點和崗位，應把遵守《操守準則》作為在本公司工作的基本責任，也是工作的前提。即使是上級有令，您也不能在工作中違法或做出不誠信的行為。如果違反這些《操守準則》 ，您將可能受到包括辭退在內(nèi)的處罰。2、絕不姑息任何違反《操守準則》的行為 、絕不姑息任何違反《操守準則》的行為。公司決不姑息任何違背《操守準則》的言行。對任何不合法

4、和不誠信的情況，員工有責任向公司報告，公司將立即調(diào)查。3、絕不允許報復和威脅如實匯報情況的員工。 、絕不允許報復和威脅如實匯報情況的員工。每個員工有責任如實反映情況并配合調(diào)查，我們將為您保密，并絕不容忍任何人對您采取報復或威脅行為。人力資源部有責任制定和修訂《操守準則》 ，并督促全體員工遵守。如果您對《操守準則》有任何問題，請向人力資源部咨詢。二、 二、 《操守準則》的內(nèi)容 《操守準則》的內(nèi)容第一條 第一條 底線原則 底線原則底線原則是

5、每個員工必須遵守的職業(yè)操守的底線，違背本條您將受到包括辭退在內(nèi)的 底線原則是每個員工必須遵守的職業(yè)操守的底線，違背本條您將受到包括辭退在內(nèi)的處罰。 處罰。1、不利用工作之便謀取私利 、不利用工作之便謀取私利2、不收受紅包 、不收受紅包3、不從事第二職業(yè) 、不從事第二職業(yè)2、遲到者在入場處自覺罰站一分鐘。3、參加會議手機呼機要作提前作消音處理，開會過程中不得頻繁接聽電話。第六條 第六條 商務活動 商務活動1、在符合公司利益及當?shù)厣虅窄h(huán)境、

6、與商業(yè)活動有直接聯(lián)系并且消費適中的情況下，您可以接受食宿、娛樂和交通方面的款待，但不能接受來自業(yè)務伙伴的昂貴的款待或奢侈的娛樂。2、所謂“消費適中、昂貴和奢侈” ，公司規(guī)定了某些具體的標準，但在實際操作中，更多的需要您謹慎地判斷。如果您有任何這方面的問題，請向您的直接上級請教或向人力資源部咨詢。下面是一些具體的規(guī)定：a. 不得為滿足個人利益要求業(yè)務伙伴出資旅游。但經(jīng)公司批準參加由業(yè)務伙伴出資招待用戶的旅游除外。b. 絕對禁止任何涉及賭博

7、、性及淫穢內(nèi)容的娛樂。3、關(guān)于商務禮品的政策：a. 為了建立或維護業(yè)務關(guān)系，公司允許以公司名義贈送適當?shù)纳虡I(yè)禮品，但不能因為這些禮品影響正常的商業(yè)決策。所謂適當?shù)亩Y品是指促銷品、紀念品或適宜于當?shù)亓曀椎亩Y品。b. 絕對禁止贈送現(xiàn)金、股票、有價證券、代金卡代金券或類似替代品。4、公司原則上不允許員工接受并留存來自公司業(yè)務伙伴的任何金額和形式的禮品。 、公司原則上不允許員工接受并留存來自公司業(yè)務伙伴的任何金額和形式的禮品。無論禮品金額大小，

8、您應禮貌地拒絕或退回并向?qū)Ψ浇忉尮镜恼吆鸵?guī)定。確實難以回絕的禮品，必須全部上交公司處理。具體規(guī)定請參見《XX 集團有限公司員工因公受禮管理規(guī)定》 。第七條 第七條 客戶供應商關(guān)系 客戶供應商關(guān)系1、恪守公正原則 、恪守公正原則在對待供應商和代理時您要秉持公正。無論您是否能影響供應商或代理的選擇評估，禁止運用您的影響力使特定的對象得到特殊待遇。同時，您不能因個人偏好對特定的供應商或代理給與特殊的待遇，也不能告訴或暗示他們，您的個人看法

9、對公司是否向他采購或是否給他優(yōu)惠政策有重要影響。嚴禁利用任何方式對提意見和投訴的供應商、代理或其他合作伙伴進行報復。2、廉潔自律，禁止索賄受賄和收受回扣行為 、廉潔自律，禁止索賄受賄和收受回扣行為公司禁止索賄受賄和收取回扣行為。您應明確意識到，提供或收取任何酬金、禮物或其他利益都可能會被視為商業(yè)賄賂行為，并將導致解除合同以至于違法的后果。每位公司的員工都應對此保持高度警覺。任何形式上的規(guī)避行為，例如通過親屬、第三人接受賄賂或回扣，都在禁