合同制護士“三定”管理體會-先“定”而后“動”

1、合同制護士“三定”管理體會 合同制護士“三定”管理體會-先“定”而后“動” 先“定”而后“動”轉眼又到一屆定能考試階段，回想，自己的定能分級考試就在眼前。 我是 XX 屆的合同制護士，現(xiàn)于胸外科+呼吸內科工作，是第一批“三定”管理后參加 N1 定能考試的護理人員。根據護士長給我量身打造的培訓計劃，我成功的通過N1 準出考試，并獲得 09 屆合同制護理人員“優(yōu)秀”的榮譽?！叭ā狈桨傅某雠_給我們年輕護士描繪了美好的發(fā)展藍圖，現(xiàn)在我的工作目

2、標更加明確，對未來的護理工作充滿干勁。在此和有相同經歷的護理姐妹們分享一下“三定”管理的體會：一、定員管理：“一對一師徒式帶教”我們科每一位 N1、N2 級的護士都有一對一帶教老師，從醫(yī)院環(huán)境到職責、制度、臨床技能實踐實施全方位的培訓。在何護士長的帶領下，我們科實施隨時隨教，定時考核，進行各種操作技能、應急預案的基礎培訓，結合病房的病種進行相應的疾病知識培訓，每天護士長通過早晚查房進行護理質量的點評。帶教老師對于我的不足，針對性地給我建