華海藥業(yè)公司－產(chǎn)品研發(fā)中心

1、產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位名稱 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期本職：組織組織領導新產(chǎn)品開發(fā)，保證公司在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力職責與工作任務 職責與工作任務職責表述：負責組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理制訂新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)的政策、方針職責一工作任務組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)的年度、季度和月度計劃職責表述：負

2、責組織新產(chǎn)品管理工作組織新產(chǎn)品市場研究和立項技術可行性分析監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合 ISO9000 質(zhì)量管理體系和 GMP 規(guī)范參與、跟蹤研發(fā)過程，負責解決項目實施中問題負責組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責二工作任務負責新產(chǎn)品開發(fā)基金的管理職責表述： 負責技術創(chuàng)新工作負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進

3、技術立項負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據(jù)業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產(chǎn)力負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術信息、資料、支持研發(fā)工作負責組織內(nèi)部技術交流與培訓職責三工作任務負責組織研究先進技術，形成技術積累職責表述：組織研發(fā)中心對營銷、生產(chǎn)的技術支持工作負責組織售前技術支持工作職責四工作任務 負責組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題職責表述：內(nèi)部組織管理 負責分管部門的員工隊

4、伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見工作任務主持科研開發(fā)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)研發(fā)中心與公司其他部門間關系，解決爭議職責五負責研發(fā)中心工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行職責六 職責表述：完成產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理交辦的其他任務 權力 權力公司技術發(fā)展戰(zhàn)略建議權研發(fā)技術文件標準的審定權國內(nèi)申報部經(jīng)理 國內(nèi)申報部經(jīng)理崗位名稱 國內(nèi)申報部經(jīng)理 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理 工資等級直接下級 薪酬

5、類型所轄人員 崗位分析日期本職： 職責與工作任務 職責與工作任務職責表述：負責組織制訂產(chǎn)品申報計劃協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理制訂新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃組織制訂新產(chǎn)品申報的管理政策、方針職責一工作任務根據(jù)公司產(chǎn)品開放進度，制訂各文件注冊的計劃表并組織各部門完成職責表述：負責組織項目申報業(yè)務負責公司新產(chǎn)品申報整個過程的計劃、實施和跟蹤負責組織收集研究國際、國家和地方的醫(yī)藥管理政策、法規(guī)負責組織新產(chǎn)品申報可行性分析和立項負責組織申報材料的收集、整理和編

6、寫負責組織對產(chǎn)品研發(fā)過程的跟蹤和資料整理負責協(xié)調(diào)立項前期的資料準備事宜，以及申報期間的跟蹤、協(xié)調(diào)與技術部人員共同制訂中間產(chǎn)品的申報標準負責將化驗室、產(chǎn)品研發(fā)部的資料按照國家指定的格式進行整理負責審核各部門提交技術資料的合理性和完整性向國家衛(wèi)生部門提供產(chǎn)品注冊文件并組織回答相關問題負責各產(chǎn)品注冊文件的保存，分發(fā)和登記負責組織產(chǎn)品申報材料的保管和保密工作職責二工作任務負責與國家各級藥品管理監(jiān)督管理機構的對外聯(lián)系、對外宣傳工作職責表述：內(nèi)部組

7、織管理 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見工作任務主持部門管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門間關系，解決爭議職責三負責本部門工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行職責四 職責表述：完成產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理交辦的其他任務 權力 權力公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略建議權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核