孕前優(yōu)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)

1、孕前優(yōu)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié) 孕前優(yōu)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查是降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)、提高出生人口素質(zhì)重要措施。作為國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查的試點(diǎn)單位，我區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分認(rèn)識(shí)開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查的重大意義，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，確保試點(diǎn)工作順利開展，并將此項(xiàng)工作納入政府 2012 年為民辦實(shí)事項(xiàng)目工程之一。目前已現(xiàn)場檢查 290 對婦夫。具體工作匯報(bào)如下：一、開展情況我區(qū)共組織 290 對夫婦(580 人)接受了免費(fèi)孕前優(yōu)生健

2、康現(xiàn)場檢查。具體結(jié)果：常規(guī)體格檢查人數(shù)正常 568 人，異常 12 人；生殖系統(tǒng)檢查人數(shù)正常 517 人，異常63 人；白帶常規(guī)檢查人數(shù)正常 254 人，異常 36 人；淋球菌檢測人數(shù)陰性 290 人；沙眼衣原體檢測人數(shù)陰性 286 人，陽性 4 人；血液常規(guī)檢查人數(shù)正常 260 人，異常30 人；尿液常規(guī)檢查人數(shù)正常 562 人，異常 18 人；血型檢查人數(shù)正常 556 人，特殊 24 人；血清葡萄糖測定人數(shù)正常 290 人；肝功能檢

3、測人數(shù)正常 517 人，異常 63人；乙型肝炎血清學(xué)五項(xiàng)檢測人數(shù)正常 559 人，異常 21；腎功能檢測人數(shù)正常 580人；甲狀腺功能檢測人數(shù)正常 285 人，異常 5 人；梅毒螺旋體篩查人數(shù)陰性 577人，陽性 3 人；風(fēng)疹病毒 IgG 抗體測定人數(shù)陰性 132 人，陽性 158 人；巨細(xì)胞病毒抗體測定 IgM 抗體測定人數(shù)陰性 290 人；IgG 抗體測定人數(shù)陰性 90 人，陽性200 人；弓形體抗體測定 IgM 抗體測定人數(shù)陰性

4、290 人，IgG 抗體測定人數(shù)陰性290 人；婦科超聲常規(guī)檢查人數(shù)正常 280 人，異常 10 人；具有風(fēng)險(xiǎn)因素的人數(shù)合計(jì) 25 人，其中男性 10 人，女性 15 人。咨詢指導(dǎo)人次 580 人。(包括一般人群和具有風(fēng)險(xiǎn)因素的人群)勢，組織村級(jí)人口計(jì)生專干走村入戶進(jìn)家庭，向所有新婚、待孕家庭發(fā)放孕前保健宣傳資料和免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查告知書，了解其服務(wù)需求，并為其提供個(gè)性化的宣講、咨詢服務(wù)，普及孕前優(yōu)生健康檢查知識(shí)，目前已發(fā)放免費(fèi)服務(wù)卡

5、卡片 2000份、宣傳知識(shí)小冊 3000 人份、培訓(xùn)近 600 人次。在區(qū)電視臺(tái)制作專題電話訪談、六合電視報(bào)做一期?？?。通過多形式提高群眾知曉率，使這項(xiàng)民生工程深入人心，引導(dǎo)群眾主動(dòng)參與免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。(三)強(qiáng)化建設(shè)、保證運(yùn)行。1、加大基礎(chǔ)建設(shè)。按照省市及項(xiàng)目的規(guī)范要求進(jìn)行的科室調(diào)整、裝修，設(shè)備的增添和儀器的購置和宣傳氛圍的營造、相關(guān)資料的印制等。一是區(qū)孕前優(yōu)生檢查服務(wù)中心按照項(xiàng)目規(guī)范要求設(shè)置孕前檢查服務(wù)區(qū)域、所有的檢查項(xiàng)目都在一

6、樓孕前健康檢查服務(wù)區(qū)完成。新增設(shè)男性科、咨詢指導(dǎo)室、檔案資料室等；二是拓展檢驗(yàn)室、按照要求設(shè)置幾個(gè)區(qū)域并增添檢驗(yàn)設(shè)備和儀器，所有的檢驗(yàn)項(xiàng)目全部由我們區(qū)檢驗(yàn)室完成。確保項(xiàng)目正常運(yùn)行。2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查是一項(xiàng)新的課題，工作量大、科技含量高。我區(qū)按照各項(xiàng)目檢查要求配優(yōu)配精技術(shù)人員，成立技術(shù)小組、明確各科室責(zé)任人，積極引進(jìn)急需人才，采取聘、借等方式，補(bǔ)充專業(yè)人員的不足，培養(yǎng)一批街鎮(zhèn)技術(shù)人員，建立了一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍，帶動(dòng)人