關于民辦代課教師信訪問題的情況報告(精簡篇）

1、關于民辦代課教師信訪問題的情況報告 關于民辦代課教師信訪問題的情況報告關于民辦代課教師信訪問題的情況報告2016 年以來，XX 縣部分民辦代課教師因勞動合同、待遇等問題多次到各級上訪。為此，XX 縣委、政府及相關部門高度重視，采取多項措施確保該群體的穩(wěn)定。現(xiàn)將 XX 縣民辦代課教師信訪問題情況報告如下：一、上訪原因及情況2016 年，國家出臺了關于清退代課教師的有關政策后，XX 縣代課教師就陸續(xù)到縣委、政府上訪（共 4 批 38 人）

2、，要求按《勞動法》的規(guī)定與用人單位簽訂無固定期勞動合同，繳納五險一金； 2016 年，根據(jù)國家信訪局和教育部的有關規(guī)定，XX 縣結合實際，經(jīng)縣委、政府研究，對代課教師進行轉換崗位和清退。對 253 名代課教師設 156 個崗位進行轉崗，享受最低工資標準。同時，在 2016 年的教師招聘中，增設 20 個公辦教師崗位，招聘對象為縣財政發(fā)放工資且在崗一年以上的代課人員，不受年齡、學歷的限制，統(tǒng)一參加當年 特崗 教師招考。政策出臺后

3、，大多數(shù)代課人員愿意參加轉崗考試，只有楊金曉等 13 人不愿意參加轉崗考試，要求政府實行同工同酬，無條件將其轉為公辦教師，堅持走司法程序，堅持進行勞動仲裁，并多次到縣、市、省有關部門上訪（共 15 批 214 人） 。與此同時，市、縣領導認真接訪，宣傳當前政策，耐心細致的做好該群體的思想工作，但 13 名代課教師的上訪訴求一直未平息。 2016年，縣委、政府通過多次召開專題會議，最后研究決定給予 13 名代課教師生活困難補助 2.

4、5 萬元/人，13 名代課教師簽字表示息訴罷訪； 2016 年，省、市相繼出臺關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的有關政策后，我縣根據(jù)省、市會議要求和文件精神，結合我縣實際擬定了《關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施方案》 、 《妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的實施辦法的通知》 ，制定了《2016年擇優(yōu)從在崗代課教師中招聘公辦教師實施方案》 ，從 2016 年至2016 年擇優(yōu)從

5、在崗代課教師中每年招聘 30 名為公辦教師（招聘條件：一是 2016 年 3 月 28 日之前在崗的代課教師；二是具備教師資工作取得更好成效。一是信訪維穩(wěn)部門和教育系統(tǒng)認真做好民辦代課教師的來信來訪和登記認證工作，確保該群體的部分穩(wěn)定。二是穩(wěn)控工作從多層面入手，對于重點人員，在疏導本人的同時，還從家人和親戚朋友入手，先做通家人和親戚朋友工作，在通過身邊的人對其疏導教育。三是 2016 年縣委、政府研究拿出 30 個崗位擇優(yōu)從在崗代課教師

6、中招聘公辦教師，從而穩(wěn)控和分化了該群體。同時，對于違反《信訪條例》和《治安管理處罰法》的 3 名上訪人依法予以治安拘留的處罰，并收繳了非法集資款和橫幅標語等。三、目前狀況和存在問題目前，各級各部門通過做了大量的工作，大部民辦代課教師已穩(wěn)控在當?shù)?，但少?shù)重點人員仍頻繁活動，依然伺機煽動和組織該群體串聯(lián)上訪，做好 XX 縣民辦代課教師信訪維穩(wěn)工作依然面臨較大壓力；對個別重點人員的處置方法、手段還不夠。四、下一步工作打算（一）加大民辦代課教師

7、的摸底、登記和有關政策的宣傳，讓該群體都清楚掌握政策，做到 不漏一個，不錯一個 ，確保該群體基本穩(wěn)定。（二）進一步落實包保責任制，啟動零報告制度，實行責任到人，對民辦代課教師中重點人員采取 一盯一，多盯一 的方式，隨時掌握動向，發(fā)現(xiàn)情況及時報告。（三）發(fā)揮各級黨組織作用，進一步明確一把手抓信訪工作的責任，整合中心學校、司法、綜治維穩(wěn)等各部門力量，做好民辦代課教師群體的疏導工作，繼續(xù)深入細致地做好勸訪和化解工作。同時，發(fā)揮好 六道