四川電大個人與團隊管理第四次任務_0003(課程號：5110445)參考資料_第1頁
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1、個人與團隊管理第四次任務_0003四川電大形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5110445 參考資料 、單項選擇題（共 25 道試題，共 100 分。 ）1. 領導者需要具備廣泛的能力，其中（ ）體現了領導者的思維能力。A. 成就、自信和承諾B. 影響力和政治覺悟的能力C. 設身處地為他人著想的能力D. 統(tǒng)攬全局、戰(zhàn)略思考、辨析局勢、放眼未來的能力參考答案：D2. 王總是銷售部經理，為了對銷售部門進行監(jiān)督，他制定了

2、一系列的硬指標，不屬于硬指標的是（ ）。A. 市場占有率B. 合同成交率C. 銷售額D. 顧客意見調查表參考答案：D3. 團隊成員之間缺乏信任會對團隊工作產生負面影響，屬于缺乏信任的表現是（ ）。A. 團隊成員抱怨得不到所需的信息B. 團隊成員自由地發(fā)表不同意見C. 團隊成員互相尊重D. 團隊成員很放心地承擔風險參考答案：AB. 凝聚力C. 學習D. 培訓參考答案：D8. 在工作中，團隊成員間的相互信任能帶

3、來很多好處，屬于充分信任的表現是（ ）。A. 團隊成員互相詆毀B. 團隊成員寧愿自己做自己的事C. 團隊成員可以自由地發(fā)表不同意見D. 團隊成員不愿意承擔風險參考答案：C9. 小王剛加入一家新公司，他準備給自己制定一個遠大的目標，使自己得到更好的發(fā)展，他在制定目標時應該（ ）。A. 讓自己的目標遵循并服從團隊的目標B. 不考慮具體衡量目標的標準和依據C. 不考慮組織目標D. 自己認為滿意就行參考答案：A10

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