天生全球化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國(guó)際化績(jī)效間關(guān)系的實(shí)證分析——基于學(xué)習(xí)導(dǎo)向的中介效應(yīng).pdf

1、過去十幾年內(nèi),大量的文獻(xiàn)對(duì)于隱藏在那些創(chuàng)立開始就實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略的企業(yè)的出現(xiàn)及其發(fā)展過程的推動(dòng)因素進(jìn)行了研究。我們稱這些企業(yè)為天生全球化企業(yè),這種現(xiàn)象為學(xué)者提供一個(gè)重新思考企業(yè)國(guó)際化發(fā)展軌跡的企業(yè)族群。毫無疑問,在一個(gè)高度全球化、信息化的商務(wù)環(huán)境中研究天生全球化企業(yè)是如何產(chǎn)生和發(fā)展是一個(gè)很重要的問題。企業(yè)經(jīng)過持續(xù)的組織學(xué)習(xí)可以不斷提升組織成員的知識(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,以利于企業(yè)的發(fā)展和績(jī)效的提高。企業(yè)學(xué)習(xí)的組織承諾、學(xué)習(xí)力的提升和企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)的價(jià)值

2、認(rèn)同都不同程度受到企業(yè)的各種創(chuàng)業(yè)行為和運(yùn)營(yíng)程序的影響。同時(shí),企業(yè)的共同目標(biāo)和理想的形成、組織成員對(duì)企業(yè)的方向感和歸屬感的形成也受到經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的方法、事務(wù)與決策風(fēng)格的影響。因此,從中介效應(yīng)的視角來研究天生全球化企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向通過影響學(xué)習(xí)導(dǎo)向進(jìn)而影響與企業(yè)國(guó)際化績(jī)效的過程機(jī)理有利于對(duì)天生全球化企業(yè)快速而強(qiáng)大的國(guó)際化發(fā)展軌跡進(jìn)行深入思考,也有利于豐富創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效間關(guān)系的研究領(lǐng)域,而且也為天生全球化企業(yè)進(jìn)一步深化對(duì)學(xué)習(xí)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和作用機(jī)理指明了

3、方向。
　　 本文在總結(jié)以往文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,著重對(duì)天生全球化企業(yè)成功國(guó)際化的推動(dòng)因素——企業(yè)家精神和組織學(xué)習(xí)的作用進(jìn)行理論分析后,以國(guó)內(nèi)天生全球化企業(yè)為研究對(duì)象,結(jié)合以往理論中采用成熟星表,走訪珠三角地區(qū)具備國(guó)際影響力的行業(yè)展會(huì)進(jìn)行問卷收集。通過結(jié)構(gòu)方程建模驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)導(dǎo)向和國(guó)際化績(jī)效的測(cè)量模型和它們關(guān)系間的結(jié)構(gòu)模型,刻畫了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國(guó)際化績(jī)效的關(guān)系、學(xué)習(xí)導(dǎo)向與國(guó)際化績(jī)效的關(guān)系和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與學(xué)習(xí)導(dǎo)向的關(guān)系,并且根據(jù)理論從學(xué)習(xí)導(dǎo)向

4、的中介效應(yīng)入手,注重理論歸納和演繹、模型建構(gòu)和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)等研究方法的應(yīng)用,并運(yùn)用SPSS16.0和Lisre18.7兩款廣泛使用的統(tǒng)計(jì)分析軟件,探討了天生全球化企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響企業(yè)國(guó)際化績(jī)效過程的機(jī)理,形成以下幾個(gè)主要結(jié)論:
　　 驗(yàn)證結(jié)果表明,企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的市場(chǎng)前瞻性、競(jìng)爭(zhēng)積極性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性、企業(yè)創(chuàng)新性四個(gè)維度的水平對(duì)提升企業(yè)國(guó)際化績(jī)效具有顯著的影響;企業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)承諾和共享愿景兩個(gè)維度的水平對(duì)提升企業(yè)國(guó)際化績(jī)效具有顯著影響