農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中的性別問題.pdf

1、改革開放以來，我國進(jìn)入了一個重要的社會轉(zhuǎn)型時期。80年代率先實行的農(nóng)村體制的改革，使大量的農(nóng)業(yè)勞動力從土地上解放出來，掀起了農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移的大潮。在其后近30年中，女性越來越多地加入這一潮流，勞動力向城市轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)著日益突出的性別差異。2006年《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》顯示，我國外出農(nóng)民工數(shù)量為1.2億人左右，在外出務(wù)工人員中男性占66.3％，女性占33.7％。在中國日益加快的城市化進(jìn)程中，農(nóng)村勞動力向城市流動似乎是一個不可阻擋的趨勢

2、，尤其是農(nóng)村女性向城市的流動，數(shù)量在逐年增加，有學(xué)者將這種新現(xiàn)象稱為“移民的女性化”。
　　 女性農(nóng)民工在勞動力轉(zhuǎn)移過程中遇到的問題也日益引起學(xué)界、社會和政府的關(guān)注。但是在對待眾多進(jìn)城女性所面臨的問題與困境時，多是用偏見觀點來看待此問題的，將農(nóng)村女性進(jìn)城后的弱勢地位歸咎于其自身素質(zhì)。此次的研究，正是基于這樣的假設(shè)，是制度因素而非個人因素造成了勞動力轉(zhuǎn)移過程中日益突出的性別差異。
　　 本文從社會性別的視角，探討勞動力轉(zhuǎn)移

3、過程中農(nóng)村支性與男性的差異及所面臨的問題，并探索影響和制約農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移決策及轉(zhuǎn)移后發(fā)展的深層原因，并在已出臺的關(guān)于農(nóng)村女性的政策制度基礎(chǔ)上，并提出建設(shè)性的對策和建議，切實保護(hù)進(jìn)城農(nóng)村婦女權(quán)益。
　　 主要從社會資源和家庭資源的占有及分配情況，分析勞動力轉(zhuǎn)移中女性面臨的問題。盡管流動女性群體社會參與意愿與行動更為積極，但在公共領(lǐng)域仍然存在較多的就業(yè)歧視、醫(yī)療及培訓(xùn)資源分配不均問題；而在私人領(lǐng)域，依然是男性決策為主和“男主外，女主內(nèi)