建筑公司員工手冊

1、建筑公司員工手冊 建筑公司員工手冊文件編號 文件編號 版 本名稱 名稱 ××建筑公司員工手冊頁 次 修改狀態(tài) 修改狀態(tài)目 錄一、員工手冊說明 一、員工手冊說明……………………………………………………………………………………………二、公司簡介 二、公司簡介…………………………………………………………………………………………………三、人力資源管理制度 三、人力資源管理制度…………………………………………

2、……………………………………………四、行政事務(wù)管理制度 四、行政事務(wù)管理制度………………………………………………………………………………………五、新員工行為規(guī)范 五、新員工行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………六、工程部新員工培訓細則 六、工程部新員工培訓細則…………………………………………………………………………………七、工程部日常管理規(guī)范 七、工程部日常管理規(guī)范……………………………………………

3、………………………………………八、施工隊施工人員守則 八、施工隊施工人員守則……………………………………………………………………………………九、施工安全保護規(guī)范 九、施工安全保護規(guī)范………………………………………………………………………………………十、開工準備及報告制度 十、開工準備及報告制度……………………………………………………………………………………十一、施工隊項目質(zhì)量自檢規(guī)范 十一、施工隊項目質(zhì)量自檢規(guī)范………………………………

4、……………………………………………十二、員工手冊效用及簽收 十二、員工手冊效用及簽收…………………………………………………………………………………相關(guān)說明 相關(guān)說明編制人員 編制人員 審核人員 審核人員 批準人員 批準人員編制日期 編制日期 審核日期 審核日期 批準日期 批準日期文件編號 文件編號 版 本名稱 名稱 ××建筑公司員工手冊頁 次 修改狀態(tài) 修改狀態(tài)5．保持自己所住的宿舍干凈整潔。及時清理

5、垃圾桶內(nèi)的垃圾，時刻保持走廊的清潔。6．當自己患有傳染性疾病時，應(yīng)第一時間向公司匯報，以便公司做出妥善地處理和安排。如隱瞞病情，將會受到嚴厲的處罰。（三）新員工獎懲條例1．獎勵措施（1）在工作中發(fā)現(xiàn)重大問題并及時匯報解決，為公司減少不必要損失的，獎勵 100 元。（2）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當場制止或積極舉報者，獎勵 100 元。（3）員工在試用期內(nèi)如主動承認自己的不誠實行為或所犯的錯誤，給予一定的獎勵。2．懲罰細則（1）不服從

6、上級管理或在工作中與上級頂撞者，第一次給予嚴重警告，第二次解除試用關(guān)系。（2）缺勤而事先未獲批準者，解除試用關(guān)系。（3）上班時擅自離崗者，解除試用關(guān)系。（4）在工作過程中，談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款 50 元。（5）對丟三落四的工作方法和吊兒郎當?shù)淖呗纷藙?，公司將提出嚴重警告，?jīng)警告三次仍不改正者，解除試用關(guān)系。（6）未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導的批準，私自接待來訪者，解除試用關(guān)系。（7）在工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班

7、人員的晚餐嚴禁飲酒。有違者解除試用關(guān)系。（8）故意損壞或濫用公司及員工物品者，解除試用關(guān)系。因過失或方法不當損壞公司或員工物品時，應(yīng)立即承認并誠懇道歉；否則，一經(jīng)查出，除按損壞物品的價值賠償外，還要加罰 100 元。（9）公司不允許帶病堅持工作，發(fā)現(xiàn)后每次罰 50 元。（10）如有賭博、服用毒品、參加邪教組織或參與其他對公司不利的活動，開除并移交司法機關(guān)處理。六、工程部新員工培訓細則 六、工程部新員工培訓細則（一）公司培訓1．公司歷史、