財政所考勤制度

1、財政所考勤制度 財政所考勤制度為加強財政所內部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，建設廉潔、高效、務實、文明的財政所和一支道德好、業(yè)務精、效率高、紀律嚴、作風正、工作實的高素質財政干部隊伍，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作實際，特制定本制度。 一、適用范圍 本制度適用于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所全體工作人員。 二、制度內容。本制度包括工作、學習、考勤、信訪、接待、督查、文書處理、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、公物管理、網絡管理、安全保衛(wèi)、政務公開、服務

2、承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、AB 崗位、責任追究、作風建設、廉政建設、文明創(chuàng)建、末位警示 25 項內容。 （一）工作制度 1、工作計劃。財政所應在年初制定全年工作要點，并分別于半年和年終對上半年和全年工作進行總結。年初計劃、半年小結、年終總結分別于一月二十五日、六月三十日、次年一月五日前報送當地黨委、政府和上級業(yè)務主管部門。 2、行事歷制度。建立月份工作行事歷，財政所于每月第一個工作日分項排出當月應完成的工作任務，并根據工作需

3、要，明確責任人員，經所長簽批后，以正式文件報送當地黨委、政府和縣財政局。 3、工作周志。財政所于每周一將上周重要工作事件按時間順序進行記錄，事件描述要簡練、準確、完整。確定專人收集，并分類整理備案。 4、值周檢查。建立財政所所長、副所長輪流值周檢查制度，值周人員對工作人員簽到簽退、工作紀律、辦事作風、行政效能、文明創(chuàng)建、廉潔自律等方面情況，進行不少于 2 次的檢查，檢查結果作為財政所對個人年度考核末位警示的依據之一。 5、服務規(guī)范。 （

4、1）財政所工作人員要堅持亮（掛）牌上崗。 （2）按照崗位責任制的要求，對職責范圍內的各類事項，要按質按量辦理。對符合規(guī)定、程序到位、材料齊全的辦理事項，必須限時辦結。 （5）病假超過半年，事假超過三個月，或病事假累計超過半年，不進行年度考核。曠工及無正當理由超假連續(xù)達到 10 至 15 天，或一年內累計達到 20至 30 天，年終考評時評定為不稱職（不合格）。 （6）病事假期間的待遇按現行有關文件規(guī)定執(zhí)行。 9、工作紀律。財政所工作人員

5、上班時間不得做與工作無關的私事，不得在網上玩游戲、聊天和炒股，不得非公務活動上網，不得聽隨身聽、電話聊天，不得在辦公室吃早餐、吃零食，不得將小孩、親戚和朋友帶入辦公室，不得將外單位無關人員帶入辦公室進行微機操作。違者，一經發(fā)現，給予通報批評；對造成損失或不良后果的，追究當事人和財政所長的責任。 （二）學習制度 １、學習計劃。年初財政所應擬定全年學習計劃，經所長審定后，以正式文件下發(fā)。 2、學習時間。財政所每月集中學習不得少于 2 次。

6、3、學習內容。主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；黨和國家方針政策、法律法規(guī)；財經理論和業(yè)務知識；上級黨委、政府和業(yè)務主管部門重要會議精神和文件。4、學習方式。實行集中學習與個人自學相結合，以自學為主。集中學習采取專人輔導、電化教育、座談討論等形式。負責財政所學習的人員提出安排意見，經所長同意后，提前半天通知到人。 5、學習考勤。實行學習簽到制度，集中學習活動一般不得缺席。因公外出或其他特殊