中級經(jīng)濟(jì)師-人力資源第7章績效管理試題及答案

1、第 7 章績效管理 章績效管理1.【單選題】關(guān)于績效管理的說法，錯(cuò)誤的是（ ） 。A：績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程B：績效管理側(cè)重于績效的評估C：績效管理的目的之一是建立績效優(yōu)化體系，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人績效的緊密結(jié)合D：績效管理強(qiáng)調(diào)信息的溝通和績效的提高正確答案：B參考解析：績效管理：管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程?？冃Э己耍核且惶渍降摹⒔Y(jié)構(gòu)化的

2、制度，它用來衡量、評價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。2.【單選題】關(guān)于績效管理的說法，正確的是（）A：績效管理的目的是通過考核限制員工的工作行為B：績效考核是績效管理的前提C：績效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要手段D：績效管理是管理者與員工單向溝通的過程正確答案：C參考解析：績效管理在組織管理中作用表現(xiàn)如下： （1）有助于組織內(nèi)部的溝通（2）有助于管理者成本的節(jié)約（3）有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展（4）有助于建立和諧的組織文化5.【單選題

3、】明確區(qū)分高效率員工和低效率員工，這指的是有效績效管理的特征中的( )。A：敏感性 B：準(zhǔn)確性 C：可接受性 D：可靠性正確答案：A參考解析：暫無相關(guān)問題我要提問某跨國公司有兩項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù) A 采取成本領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略，業(yè)務(wù) B 采取差異化競爭戰(zhàn)略。公司為制定下一年度各部門的績效計(jì)劃，在 10 月份就開始了績效目標(biāo)的溝通，計(jì)劃明年 1 月份最終完成績效計(jì)劃的制定。該公司制定績效計(jì)劃的程序是：首先由各部門和下屬機(jī)構(gòu)提