x縣2021年人才工作開展情況及下步建議匯報(bào)

1、X 縣 2021 2021 年人才工作開展情況及下步建議匯報(bào) 年人才工作開展情況及下步建議匯報(bào)按照會(huì)議安排，我將 XX 縣 2021 年人才工作開展情況及下步建議匯報(bào)如下:一、工作完成情況 一、工作完成情況近年來，我縣以實(shí)施“人才振興方案”為統(tǒng)攬，堅(jiān)持圍繞中心、效勞大局、創(chuàng)新思路、有所作為，人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量開展提供了強(qiáng)有力的支撐和保障。今年以來，立足推動(dòng) XX 高質(zhì)量開展，力爭人才工作有所突破:一是認(rèn)真謀劃 2021 年人才

2、工作。緊盯市定目標(biāo)，結(jié)合 XX 實(shí)際，制定了《XX 縣 2021 年人才工作要點(diǎn)》及《XX 縣 2021 年人才工作目標(biāo)管理臺(tái)賬》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，為推動(dòng)全年人才工作奠定了根底。起草了《補(bǔ)充規(guī)定(試行)》，正在進(jìn)一步修改完善。二是積極推動(dòng)人才引進(jìn)工作。以 XX 省第 X 屆招才引智創(chuàng)新開展大會(huì)為契機(jī)，開辟綠色通道，招引一本以上緊缺專業(yè)人才 XX 人，其中碩士研究生 XX 人。按照《縣委縣政府經(jīng)濟(jì)專家和科技法律參謀選聘工作方案》要求，

3、結(jié)合 XX 產(chǎn)業(yè)開展實(shí)際，按照XX 化工、金融融資、新業(yè)態(tài)、鄉(xiāng)村振興等 6 個(gè)方面，通過網(wǎng)上發(fā)布公告、各有關(guān)單位推薦等方式，確定高端參謀考察對(duì)象 XX 人，組織有關(guān)部門對(duì)人選進(jìn)行考察，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組專題聽取了考察情況匯報(bào)，研究確定人選 X 人，建議分別按“XX 縣高端參謀”和“XX 縣特聘專家”進(jìn)行管理。對(duì)企業(yè)人才需求狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，協(xié)助威森生物等企業(yè)到 XX 師范學(xué)院招聘本科生 XX 人。三是扎實(shí)實(shí)施鄉(xiāng)土人才培進(jìn)新時(shí)代 XX 經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展

4、“十四五”工作布局提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。(一]樹立“一個(gè)目標(biāo)”著力破解人才制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展瓶頸，推動(dòng) xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速開展轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才工作繼續(xù)保持全市第一方陣。(二)完善“三項(xiàng)機(jī)制”1.完善人才引進(jìn)培養(yǎng)鼓勵(lì)機(jī)制。參照《(XX 市人才引進(jìn)培養(yǎng)鼓勵(lì)暫行方法〉補(bǔ)充規(guī)定(試行)》(X 辦(XXXX)XX 號(hào))，擬研究出臺(tái)《《XX 縣人才引進(jìn)工作暫行方法>補(bǔ)充規(guī)定(試行)》,從人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)方面，建立健全鼓勵(lì)措施，

5、吸引各類人才到我縣創(chuàng)業(yè)。2.完善人才工作目標(biāo)督導(dǎo)機(jī)制。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)作用，強(qiáng)化人才工作目標(biāo)臺(tái)賬管理，加大督導(dǎo)考評(píng)力度，推動(dòng)人才工作任務(wù)落實(shí)。3.完善人才工作投入機(jī)制?！禭X 縣人才引進(jìn)工作暫行方法》(X發(fā)(XXXX)XX 號(hào))等人才工作有關(guān)文件規(guī)定，每年需硬性支出 XX 萬元左右，同時(shí)，落實(shí)《XX 市人才引進(jìn)培養(yǎng)鼓勵(lì)暫行方法》(X 辦(XX)XX號(hào))和《<XX 市人才引進(jìn)培養(yǎng)鼓勵(lì)暫行方法〉補(bǔ)充規(guī)定(試行)》