“雙聯(lián)戶”考核制度

1、阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度 阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度為扎實推動“為民富民”行動深入開展；一、考核對象；轄區(qū)所有參與“為民富民”行動實行；三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯(lián)系戶評價；3.社區(qū)黨組織評價；考核辦法為扎實推動“為民富民”行動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭?，根據(jù)社區(qū)《關(guān)于開展“為民富民”行動的實施意見》，結(jié)合社區(qū)實際，制定考核辦法。一、考核對象 一、考核對象社區(qū)所有參

2、與“為民富民”行動的機關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導干部和工作人員。二、考核內(nèi)容和標準 二、考核內(nèi)容和標準緊緊圍繞“聯(lián)戶幫增收致富”，實行百分制量化計分，考核內(nèi)容主要包括工作紀律、行動內(nèi)容、工作實效等方面，重點考核落實幫助聯(lián)系戶謀劃一條致富路、學習一項新技術(shù)、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于 7次，干部開展幫扶活動按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統(tǒng)計。三、考核方法和程序 三、考核方法和程序考核主要采取隨機抽查、季度檢查、半年通報、年終考核的辦法

3、進行。由社區(qū)開展“雙聯(lián)”行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導次，計分方法為：滿意度測評得分=（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)）/（總票數(shù)-不了解票數(shù)）100%。6.分析匯總。鄉(xiāng)黨委考核組綜合被考核干部的情況，評價鑒定情況和滿意度測評情況，進行綜合研判，匯總得分，形成考核報告。四、考核結(jié)果的運用 四、考核結(jié)果的運用“雙聯(lián)”行動考核情況納入干部年度綜合考核結(jié)果，作為干部評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。1.“雙聯(lián)”行動考核得分 5%的比例折算后，分別計入干部的年度綜合考核得分；2.

4、“雙聯(lián)”行動考核得分低于 90 分的，干部年度考核均不得評定為“優(yōu)秀”等次。3.建立“雙聯(lián)”行動考核一票否決制度，對出席一下情況之一的，對聯(lián)系相關(guān)干部進行一票否決。被否決的干部年度考核不得評定為“稱職”以上等次。（1）社區(qū)黨組織考核評價意見為“不滿意”的；（2）鄉(xiāng)黨委行動考核辦考核評價意見為“不滿意”的；（3）“雙聯(lián)”行動年度考核得分低于 60 分的；（4）在考核過程中反映聯(lián)系干部有形式主義、弄虛作假、增加群眾負擔等行為，經(jīng)考核組調(diào)查了